Resultados sobre la encuesta de satisfacción laboral. Caso Fujikura piedras negras, Coahuila. México

Nemecio Lorenzo Valenzuela Salazar, Clara Patricia Buentello Martínez, Lilia Alanís Gómez

Resumen


La satisfacción laboral es un fenómeno abordado desde diversos enfoques en área del comportamiento humano. La satisfacción laboral podemos describirla como una disposición psicológica del sujeto hacia su trabajo (lo que piensa de él), y esto supone un grupo de actitudes y sentimientos. De ahí que la satisfacción con el trabajo dependa de numerosos factores como el ambiente físico y ambiental donde trabaja El objetivo de esta investigación aplicar una encuesta que permita conocer cuáles son las causas que determinan que no exista una adecuada satisfacción laboral en los trabajadores Fujikura Automotive México, S. de R.L. de C.V. La metodología estudio descriptivo que utilizo una encuesta aplicada a 81 personas donde los resultados obtenidos reflejan la influencia que algunas variables que están por debajo de la media de la satisfacción laboral.

Palabras clave


Satisfacción laboral; promociones y ascensos; salarios; motivación; relaciones patrón – trabajador

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