“Psicología organizacional: Nivel de motivación en la empresa Lear planta 3”.

Lilia Alanís Gómez; Clara P. Buentello Martínez; Nemecio L. Valenzuela Salazar

RESPONSABILIDAD SOCIAL Y SUSTENTABILIDAD

Vol. 12 (2018): La competitividad como detonante para la mejora social ISBN 978-607-96203-0-7

“Psicología organizacional: Nivel de motivación en la empresa Lear planta 3”.

Lilia Alanís Gómez⁺⁻
Clara P. Buentello Martínez⁺⁻
Nemecio L. Valenzuela Salazar⁺⁻

Sin título

Enviado: agosto 27, 2018
Publicado: 2020-05-25

Resumen

El propósito de esta investigación es el analizar el nivel de motivación que tienen los empleados de la empresa Lear planta 3, si tienen un buen trato con sus empleados, y como éstos perciben a la empresa y a sus superiores.

Así como también conocer las teorías existentes acerca de la motivación, deducir cual es la más asertiva y cuál da mejores resultados y si es aplicada correctamente. Se centra en cómo se aplica la motivación con sus empleados y si está funcionando con los adecuadamente.

La metodología utilizada en esta investigación, tiene un alcance descriptivo, ya que se describe lo que los empleados de Lear perciben de la empresa y también es cuantitativa porque tomamos una muestra exacta de una población.

Citas

Chiavenato, I. (2000). Administración de Recursos Humanos. Bogotá: Mac Graw–Hill.
E, S. P. (2002). Psicología Industrial Y Organizacional, Investigación Y Practica. En S. P. E, Psi cacología Industrial Y Organizacional, Investigación Y Practica. Chile: Manual Moderno.
Ward, C., Furnham, A., & Bochner, S. (2005). The psychology of culture shock. Routledge.
Nigro, R. G. (2007). Textos e leitura na educação em Ciências: contribuições para a alfabetização científica em seu sentido mais fundamental. Brasil: Doctoral dissertation, Universidade de São Paulo).
Ranstad. (2016). La pirámide de Maslow en el ámbito laboral. Recuperado de: https://www.randstad.es/tendencias360/la-piramide-de-maslow-en-el-ambito-laboral/
Robbins, S. P. (1998). Fundamentos De Comportamiento Organizacional.
Spector, P. E. (2012). Psicología Industrial Y Organizacional. Investigación Y Practica. En P. E. Spector, Psicología Industrial Y Organizacional. Investigación Y Practica. Chile: Manual Moderno.
Universidad De Champag. (2016). RANDSTAD. Recuperado de: https://www.randstad.es/tendencias360/la-piramide-de-maslow-en-el-ambito-laboral/

Palabras clave

Motivación
Ambiente Laboral
satisfacción

Cómo citar

Alanís Gómez, L., Buentello Martínez, C. P., & Valenzuela Salazar, N. L. (2020). “Psicología organizacional: Nivel de motivación en la empresa Lear planta 3”. Repositorio De La Red Internacional De Investigadores En Competitividad, 12, 1585–1601. Recuperado a partir de https://riico.net/index.php/riico/article/view/1724

Artículos similares

José Oscar Pucheta Santillán, J. Jesús Ceja Pizano, Israel Patiño Galván, Política pública de regulación de la inseguridad que permita la reactivación del bienestar social en México , Repositorio de la Red Internacional de Investigadores en Competitividad: Vol. 13 (2019): Los Retos de la Competitividad ante la Industria 4.0 978-607-96203-0-8

También puede {advancedSearchLink} para este artículo.

Artículos más leídos del mismo autor/a

Clara Patricia Buentello Martínez, Nemecio Lorenzo Valenzuela Salazar, Lilia Alanis Gómez, Variables que influyen en la calidad del servicio y su efecto en la satisfacción del cliente en HEB Piedras Negras , Repositorio de la Red Internacional de Investigadores en Competitividad: Vol. 11 (2017): El valor del conocimiento y efectos en la competitividad: ISBN 978-607-96203-0-6
Lilia Alanis Gómez, Humberto Cruz Balderas, Dulce Orrante Rangel, DIAGNÓSTICO DEL CLIMA LABORAL EN UNA EMPRESA PYMES DEL SECTOR SERVICIOS , Repositorio de la Red Internacional de Investigadores en Competitividad: Vol. 9 Núm. 1 (2015): La competitividad frente a la incertidumbre global: 978-607-96203-4
Nemecio Lorenzo Valenzuela Salazar, Clara Patricia Buentello Martínez, Lilia Alanis Gómez, El uso de las redes sociales como estrategia de publicidad en el ámbito de las pymes , Repositorio de la Red Internacional de Investigadores en Competitividad: Vol. 13 (2019): Los Retos de la Competitividad ante la Industria 4.0 978-607-96203-0-8
Clara Patricia Buentello Martínez, Nemecio Lorenzo Valenzuela Salazar, Lilia Alanis Gómez, Evaluación de riesgos ergonómicos en el área de producción laser en una empresa maquinadora de Piedras Negras, Coahuila , Repositorio de la Red Internacional de Investigadores en Competitividad: Vol. 13 (2019): Los Retos de la Competitividad ante la Industria 4.0 978-607-96203-0-8
Clara Patricia Buentello Martínez, Nemecio Lorenzo Valenzuela Salazar, Lilia Alanis Gómez, La importancia del control interno en pequeñas y medianas empresas del sector servicios en piedras negras Coahuila. , Repositorio de la Red Internacional de Investigadores en Competitividad: Vol. 12 (2018): La competitividad como detonante para la mejora social ISBN 978-607-96203-0-7
Clara Patricia Buentello Martínez, Nemecio Lorenzo Valenzuela Salazar, Lilia Alanís Gómez, Análisis de las variables que influyen en el clima laboral en una manufacturera automotriz en Piedras Negras Coah. , Repositorio de la Red Internacional de Investigadores en Competitividad: Vol. 14 (2020): Ecosistema de datos y la competitividad ISBN 978-607-96203-0-9
Clara Patricia Buentello Martínez, Nemecio Lorenzo Valenzuela Salazar, Lilia Alanís Gómez, Análisis del perfil de puestos de una mediana empresa con el propósito de elaborar un programa de capacitación , Repositorio de la Red Internacional de Investigadores en Competitividad: Vol. 10 (2016): La competitividad y nuevos escenarios: 978-607-96203-0-5
Nemecio Lorenzo Valenzuela Salazar, Clara Patricia Buentello Martínez, Lilia Alanís Gómez, Análisis de prevalencia del síndrome del burnout en los trabajadores administrativos de la empresa Elektrokontakt S. de R.L. de C.V. , Repositorio de la Red Internacional de Investigadores en Competitividad: Vol. 11 (2017): El valor del conocimiento y efectos en la competitividad: ISBN 978-607-96203-0-6
Nemecio Lorenzo Valenzuela Salazar, Clara Patricia Buentello Martínez, Lilia Alanís Gómez, Resultados sobre la encuesta de satisfacción laboral. Caso Fujikura piedras negras, Coahuila. México , Repositorio de la Red Internacional de Investigadores en Competitividad: Vol. 10 (2016): La competitividad y nuevos escenarios: 978-607-96203-0-5
Lilia Alanis Gómez, Clara Patricia Buentello Martínez, Nemecio Lorenzo Valenzuela Salazar, Estrategias de mercadotecnia y recursos humanos en la globalización , Repositorio de la Red Internacional de Investigadores en Competitividad: Vol. 11 (2017): El valor del conocimiento y efectos en la competitividad: ISBN 978-607-96203-0-6

> >>

[1] Chiavenato, I. (2000). Administración de Recursos Humanos. Bogotá: Mac Graw–Hill.

[2] E, S. P. (2002). Psicología Industrial Y Organizacional, Investigación Y Practica. En S. P. E, Psi cacología Industrial Y Organizacional, Investigación Y Practica. Chile: Manual Moderno.

[3] Ward, C., Furnham, A., & Bochner, S. (2005). The psychology of culture shock. Routledge.

[4] Nigro, R. G. (2007). Textos e leitura na educação em Ciências: contribuições para a alfabetização científica em seu sentido mais fundamental. Brasil: Doctoral dissertation, Universidade de São Paulo).

[5] Ranstad. (2016). La pirámide de Maslow en el ámbito laboral. Recuperado de: https://www.randstad.es/tendencias360/la-piramide-de-maslow-en-el-ambito-laboral/

[6] Robbins, S. P. (1998). Fundamentos De Comportamiento Organizacional.

[7] Spector, P. E. (2012). Psicología Industrial Y Organizacional. Investigación Y Practica. En P. E. Spector, Psicología Industrial Y Organizacional. Investigación Y Practica. Chile: Manual Moderno.

[8] Universidad De Champag. (2016). RANDSTAD. Recuperado de: https://www.randstad.es/tendencias360/la-piramide-de-maslow-en-el-ambito-laboral/