Análisis de prevalencia del síndrome del burnout en los trabajadores administrativos de la empresa Elektrokontakt S. de R.L. de C.V.

Nemecio Lorenzo Valenzuela Salazar; Clara Patricia Buentello Martínez; Lilia Alanís Gómez

INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

Vol. 11 (2017): El valor del conocimiento y efectos en la competitividad: ISBN 978-607-96203-0-6

Análisis de prevalencia del síndrome del burnout en los trabajadores administrativos de la empresa Elektrokontakt S. de R.L. de C.V.

Nemecio Lorenzo Valenzuela Salazar⁺⁻
Clara Patricia Buentello Martínez⁺⁻
Lilia Alanís Gómez⁺⁻

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Enviado: mayo 3, 2018
Publicado: 2018-07-18

Resumen

La presente investigación pretende aclarar el concepto del Síndrome del Burnout, diferenciar
conceptos similares al mismo, así como indagar un poco acerca de los síntomas, causas y
consecuencias de este padecimiento mejor conocido como quemarse por el trabajo.
El objetivo de dicho trabajo es determinar la prevalencia del Síndrome del Burnout en el personal
administrativo de la empresa Elektrokontakt a través de la aplicación de una encuesta.
Entre los resultados se pretende identificar las variables como estado civil, edad y sexo, como
factores asociados al síndrome, así como identificar las causas más comunes de la aparición del
mismo.
Se tomará como base dicha investigación de tal manera que se puedan utilizar como posible
herramienta para sustentar la necesidad de estructurar programas de prevención para mejorar la
calidad de vida de los trabajadores de la empresa.

Citas

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Palabras clave

Síndrome de Burnout
Quemarse por el trabajo y Estrés laboral

Cómo citar

Valenzuela Salazar, N. L., Buentello Martínez, C. P., & Alanís Gómez, L. (2018). Análisis de prevalencia del síndrome del burnout en los trabajadores administrativos de la empresa Elektrokontakt S. de R.L. de C.V. Repositorio De La Red Internacional De Investigadores En Competitividad, 11, 424–442. Recuperado a partir de https://riico.net/index.php/riico/article/view/1452

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[8] Leiter, M.P. (1993). Burnout as a developmental process: Consideration of models. En Schaufeli, W. B., Maslach, C., y Marek, T. (Eds.), Professional burnout: Recent developments in theory and research (PP. 237-250). London: Taylor & Francis.

[9] Lee, R. T., y Ashforth, B. E. (1993). A longitudinal study of burnout among supervisors and managers: Comparisons between the Leiter and Maslach (1988) and Golembiewski et al (1986) models. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 54, 369-398.

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[13] Observatorio permanente. Riesgos psicosociales. (2006). Guía sobre el Síndrome de Quemado (Burnout). Madrid: Comision Ejecutiva Confederal de UGT C/ Hortaleza.

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[17] Savio, S. (2008). El síndrome del burn out : un proceso de estrés. Palermo: Universidad de Palermo, Facultad de Ciencias Sociales. Recuperado de http://cienciared.com.ar/ra/usr/3/590/hologramatica08_v1pp121_138.pdf