Skip to main navigation menu Skip to main content Skip to site footer

VENTAJA COMPETITIVA Y DESARROLLO ECONÓMICO

Vol. 15 (2021): Reinventándose para la competitividad PostCovid19 ISBN 978-607-96203-0-10

Identificación y preparación del sucesor un área de oportunidad para el éxito en empresa familiares de Monclova, Coahuila

  • Laura Leticia Gaona Tamez
  • Rosa Hilda Hernández Sandoval
  • Blanca Estela Montano Pérez
Submitted
March 24, 2022
Published
2022-03-29

Abstract

El objetivo de esta investigación es conocer si los fundadores de las empresas familiares realizan
una planeación para identifican y preparan al sucesor para que dirija con éxito la empresa familiar,
esta investigación se realizó en la ciudad de Monclova, Coahuila. La problemática surge cuando se
retira el fundador y este se pregunta: ¿Quién dirigirá la empresa familiar?, algunos fundadores de
empresas esperan elegir a la persona que va a dirigir la empresa hasta que están al borde de la
muerte, porque no cuentan con un plan de sucesión que contenga los procedimientos de preparación
de la persona que va a suceder al fundador. Se aplicó una encuesta con doce preguntas a cuarenta
fundadores de empresa familiar de servicios pymes, de una población de 82 empresas, en la que se
utilizó el programa SPSS, obteniendo como resultado que ningún fundador cuenta con un plan de
sucesión para la sucesión.

References

  1. Aguilar. (2015). El secretario de los Servitje. EXPANSION (1181), 160.
  2. Belasteguigioita, I. (2010). Empresas familiares, su dinamica, equilibrio y consolidacion (2o. ed.).
  3. Mc Graw Hill.
  4. Bosch, i. (2010). Lupa empresarial online. Obtenido de http://www.gremirecuperacio.org/docs
  5. Cherem, S. (2008). Al grano: vida y vision de KHALIDA editoreslos fundadores de Bimbo (Primera
  6. ed.). KHALIDA editores.
  7. Chrisman. J. Sharma, P. (1998). Important attributes of successors im family businesses. Family
  8. Business, 10-22.
  9. Davis, J. (1982). The Influence of life stage on father-sonwork relationship in family companies.
  10. Estados Unidos de America : Disertacion Doctora, Harvard Business School.
  11. Domenec, G. y. (2004). Redalyc. Recuperado el 2016, de Pensamiento y gestión:
  12. http://www.redalyc.org/pdf/646/64650087006.pdf
  13. Economia.com. (S.f.). Emiilio Azcarraga Jean. Obtenido de
  14. https://www.economia.com.mx/emilio_azcarrga_jeam.htm
  15. Financiero, E. (26 de Otubre de 2017). Emilio Azcarraga deja la direccion de Televisa. Obtenido de
  16. El Financiero: http://www.el financiero.com.mx/empresas/emilio-azcarraga-deja-la-
  17. direccion-de-televisa-wsj
  18. Fuentes, E. (2012). Riqueza y legado de las dinastias familiares (Primera ed.). Instituto Mexicano
  19. de Conatdores Publicos.
  20. Gaona, L. L. (mayo de 2019). Modelo para identificar y preparar al sucesor para que dirija con exito
  21. la empresa familiar en Monclova; Coahuila. Tesis Doctoral. Torreon, Coahuila, Mexico.
  22. Gonzalez, J. (2016). Empresas Familiares en Mexico: El desafio de crecer, madurary permanecer.
  23. KMPG.
  24. Guinjoan, M., y Llaurador, J. M. (2009). 50 respuestas a 49 dudas sobre la sucesión. Una guía para
  25. pymes familiares y autónomos. En M. Guinjoan, y J. M. Llaurador, 50 respuestas a 49
  26. dudas sobre la sucesión. (Primera ed., pág. 127). Madrid, España: Fundación Indice.
  27. MARKETING, A. (2009). Calculadora de muestra. Obtenido de
  28. http://www.corporacionaem.com/tools/calc_muetras.php
  29. Navarro, K. (2008). Estado actual de la investigacion sobre la gestion del conocimiento en empresas
  30. familiares. Revista de Ciencias Sociales, XIV(1).
  31. Perret, E. (2007). Innovación en las empresas familiares. Contaduría Pública no. 418, 24-25.
  32. Rizo, M. (25 de Agosto de 2015). 7 tips para formar al sucesor. Obtenido de MARIO RIZO:
  33. http://www.mariorizo.com/7-tips-para-formar-al-sucesor/
  34. Romano, A., y Redondo, J. (2013). Planificacion de la sicecion de una empresa familiar de
  35. pequeño porte (Vol. 17). Rosario EDI.
  36. SIEM. (2017). Sistema de Iinformacion Empresarial Mexicano. Obtenido de
  37. https://ww.siem.gob.mx/siem/estadisticas/muntamanoPublico2017.asp?quedo=ytam=0yp=1
  38. Tápies, J., Nueno, P., Sancho, C., Chiner, A., De Dou, J., y Cardona, P. (19 de Noviembre de 2007).
  39. El proceso de sucesión en la empresa familiar. Obtenido de IESE Business School
  40. University of Navarra: https://www.iese.edu/en/files/recopilacion_sucesion_tcm4-
  41. pdf
  42. Trevinyo, R. (2010). Empresas Familiares, Visión Lationamericana. Estructura, gestión,
  43. crecimiento y continuidad. Pearson Educación.

Most read articles by the same author(s)

> >>