El seguimiento sistémico a egresados una estrategia de calidad para las IES

Ma. Hilda Rodales Trujillo, Mario Chávez Zamora, Cuahutemoc Guerrero Davalos

Resumen


Los estudios a empleadores se inscriben entre las actividades institucionales ineludibles y

prioritarias que toda institución de educación superior debe emprender, pues constituyen un

mecanismo de diagnóstico de la realidad sobre las actividades académico-administrativas

desarrolladas. También permiten identificar la satisfacción de los empleadores respecto a la

formación recibida de su personal, a la vez de captar los juicios y recomendaciones que pueden

emitir sobre sus necesidades en cuanto al mercado laboral. Conocer el desempeño laboral de

nuestros egresados y determinar las necesidades de formación que el mercado laboral requiere

de los Licenciados en Contaduría, a fin de adecuar los programas académicos a las necesidades

institucionales, es el objetivo del presente trabajo de investigación, el cual se considera de tipo

cualitativo se conduce en ambientes naturales y la recomendaciones propuestas se extraen de los

datos proporcionados por los empresarios que validan el desempeño profesional de los

egresados.


Palabras clave


Egresados; empleadores; educación superior.

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Referencias


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