La estructura del gobierno corporativo en Latinoamérica y su impacto en la gestión del recurso humano y el desempeño financiero

Jorge Pelayo Maciel; Carlos Yoshio Cuevas Shiguematsu

ESTRATEGIAS, MERCADOS E INSTITUCIONES FINANCIERAS

Vol. 5 No. 1 (2011): La competitividad, elemento clave para la recuperación económica

La estructura del gobierno corporativo en Latinoamérica y su impacto en la gestión del recurso humano y el desempeño financiero

Jorge Pelayo Maciel⁺⁻
Carlos Yoshio Cuevas Shiguematsu⁺⁻

PDF (Español (España))

Submitted: June 30, 2016
Published: 2018-08-23

Abstract

En el presente trabajo se estudia el impacto de la estructura de gobierno corporativo en la gestión de recursos humanos y el desempeño financiero en el contexto latinoamericano. Para ello, se analizará el concepto de gobierno corporativo. Más tarde, se tratarán dos corrientes que estudiar tanto la estructura de gobierno corporativo como el comportamiento de los directivos, la teoría de la agencia y la teoría de stewardship. Se encuentra que la estructura del gobierno corporativo y las competencias del recurso humano están positivamente relacionadas con el desempeño financiero de la empresa.

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Keywords

Gobierno corporativo
teoría de la agencia
teoría de stewardship
desempeño financiero
gestión del recurso humano

How to Cite

Pelayo Maciel, J., & Cuevas Shiguematsu, C. Y. (2018). La estructura del gobierno corporativo en Latinoamérica y su impacto en la gestión del recurso humano y el desempeño financiero. Repositorio De La Red Internacional De Investigadores En Competitividad, 5(1). Retrieved from https://riico.net/index.php/riico/article/view/680

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