Competitividad empresarial en riesgo. Importancia del uso y aplicación de Tabuladores de Salarios diseñados mediante sistemas de Valuación de Puestos (VP). Estudio en organizaciones de tres municipios del estado de Coahuila, México. 2011.

Jesùs Emilio González Guajardo; Juan Hermilo Zúñiga Cortez; Leonor Gutiérrez González

ESTRATEGIAS, MERCADOS E INSTITUCIONES FINANCIERAS

Vol. 5 Núm. 1 (2011): La competitividad, elemento clave para la recuperación económica

Competitividad empresarial en riesgo. Importancia del uso y aplicación de Tabuladores de Salarios diseñados mediante sistemas de Valuación de Puestos (VP). Estudio en organizaciones de tres municipios del estado de Coahuila, México. 2011.

Jesùs Emilio González Guajardo⁺⁻
Juan Hermilo Zúñiga Cortez⁺⁻
Leonor Gutiérrez González⁺⁻

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Enviado: junio 30, 2016
Publicado: 2018-08-23

Resumen

Gran importancia en la competitividad representan para las empresas los tabuladores de salarios como producto de sistemas de valuación (VP). Se analiza la elaboración, uso y aplicación en empresas de tres municipios de estado de Coahuila, México. Mediante cuestionario debidamente validado y confiable, se obtiene información cuantitativa de una muestra de 284 organizaciones de una población total de 1,074. Los resultados indican el predominio de actividad comercial (50%) e industrial (37%); la antigüedad promedio de 250 empresas (88%) está dentro del rango de hasta 10 años y solamente 34 de ellas (12%) con más de 10. De las organizaciones consideras como MiPyMes, 271 (95.5%), 176 empresas (62%) no tienen tabuladores de salarios los sistemas de valuación de trabajos;

Citas

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Estratificacion De Empresas (2009).

Palabras clave

Tabulador de Salarios
Sistemas
valuación
puestos
reclamación
salario
rotación
organigrama.

Cómo citar

González Guajardo, J. E., Zúñiga Cortez, J. H., & Gutiérrez González, L. (2018). Competitividad empresarial en riesgo. Importancia del uso y aplicación de Tabuladores de Salarios diseñados mediante sistemas de Valuación de Puestos (VP). Estudio en organizaciones de tres municipios del estado de Coahuila, México. 2011. Repositorio De La Red Internacional De Investigadores En Competitividad, 5(1). Recuperado a partir de https://riico.net/index.php/riico/article/view/692

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[1] Adams, J. S. (1963). Teoria de la equidad.

[2] Andersen, A. (1999). Caracteristicas de las empresas en México.

[3] Carstens, A. (2007). Diario oficial de la federacion. México: secretaria de hacienda y credito publico.

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[5] Chiavenato, I. (Ed.). (1994). Administración de Recursos Humanos. México: Mc GrawHill.

[6] González, J. (Ed.). (2010). Manejo Básico de Personal (primera ed.). México: Universidad Autónoma de Coahuila

[7] Kish. (1995). Metodologia, 25.

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[9] Ley FederalTrabajo. (1970). Ley federal del trabajo.

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[12] Estratificacion De Empresas (2009).