¿Cómo optimar la integridad de los líderes?: Una visión desde la UAGro para el 2027

José Salvador Fardella Rozas, Naú Silverio Niño Gutiérrez

Resumen


El objetivo es explicar el proceso para optimar la integridad de los líderes en la Universidad

Autónoma de Guerrero (UAGro). El trabajo se sustenta en el enfoque socioformativo estructurado

en la línea de desarrollo del currículo sociocognitivo complejo. La metodología empleada fue la

revisión de materiales impresos y digitales de tópicos como el enfoque socioformativo, talento

humanos, liderazgo y ética. Los resultados son: un código de ética para todos y una comisión

universitaria que velará por cumplir la norma. Las conclusiones fueron: 1) el talento humano se

concentra en conocer y aplicar el código de ética y 2) el desempeño de los académicos posibilita

que la UAGro sea la más competitiva en Guerrero.


Palabras clave


talento humano; liderazgo; ética

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