Las pequeñas y medianas empresas en México son una de las mayores fuentes de empleo en el país
y como factor importante en nuestra economía deben mantenerse actualizadas acerca de los factores
externos e internos que puedan afectar de alguna manera su desarrollo como organización. En el
caso de esta investigación el factor que se estudia es la responsabilidad social empresarial, de una
manera cualitativa en la implementación en las organizaciones, desde una visión más generalizada;
es decir, como a través de la identidad organizacional se puede obtener beneficios que generen una
mayor competitividad. Se tiene como objetivo identificar los factores de la responsabilidad social
corporativa que impactan la competitividad en las organizaciones; dado que, posteriormente
dichos factores se replicarían en la pymes manufactureras de la Zona Metropolitana de Guadalajara,
por ello el estudio es meramente cualitativo, dado que, se crea el modelo de factores que pueden
llegar a influir de forma positiva en las organizaciones a través de la identidad organizacional para
generar mayor competitividad.
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