El papel de la cultura organizacional en el marco de la competitividad internacional el caso de una industria de alimentos en Querétaro

Josefina Morgan Beltran; Nohemí Bello Gallardo; Rosa Maria Romero González

INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

Vol. 2 Núm. 1 (2008): Los desafíos de la competitividad sistémica: el rol de la sociedad y de las universidades ISBN 978-970-764-800-5

El papel de la cultura organizacional en el marco de la competitividad internacional el caso de una industria de alimentos en Querétaro

Josefina Morgan Beltran⁺⁻
Nohemí Bello Gallardo⁺⁻
Rosa Maria Romero González⁺⁻

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Enviado: julio 18, 2016
Publicado: 2017-02-23

Resumen

La presente investigación analiza el papel que juega la Cultura Organizacional en el proceso de la Competitividad Internacional de una Industria de alimentos ubicada en el Estado de Querétaro, se analiza la Cultura Organizacional en sus aspectos de misión, visión y filosofía así como la Competitividad Internacional en sus aspectos de certificaciones, políticas, procedimientos y adaptabilidad. El estudio se apoya en entrevistas semiestructuradas, revisión documental y aplicación de encuestas personales a los obreros del departamento de producción.

Citas

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Palabras clave

Cultura Organizacional
Competitividad Internacional.

Cómo citar

Morgan Beltran, J., Bello Gallardo, N., & Romero González, R. M. (2017). El papel de la cultura organizacional en el marco de la competitividad internacional el caso de una industria de alimentos en Querétaro. Repositorio De La Red Internacional De Investigadores En Competitividad, 2(1). Recuperado a partir de https://riico.net/index.php/riico/article/view/977

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[5] Fajnzylber, F. (1988). Competitividad Internacional, Evolución y Lecciones. Revista de La CEPAL, 36, Santiago de Chile.

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