La gestión del aprendizaje en las organizaciones inteligentes

Juana Breña Estrada; Rosa María Romero González; León Martín Cabello Cervantes

VENTAJA COMPETITIVA Y DESARROLLO ECONÓMICO

Vol. 4 Núm. 1 (2010): La competitividad como factor de éxito ISBN 978-970-27-2032-4,

La gestión del aprendizaje en las organizaciones inteligentes

Juana Breña Estrada⁺⁻
Rosa María Romero González⁺⁻
León Martín Cabello Cervantes⁺⁻

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Enviado: julio 5, 2016
Publicado: 2017-03-22

Resumen

El principal objetivo de este trabajo fue identificar las estrategias de gestión del aprendizaje organización que impulsan la competitividad, se aplicó una metodología cualitativa para responder la pregunta de investigación ¿cómo se adquiere y se crea la información para transformar continuamente a la organización? Los resultados obtenidos resaltan el estilo adoptado en la industria de autotractores en estudios para convertir el conocimiento tácito de sus trabajadores en explícito, las técnicas para resolver de problemas desde un punto de vista sistémicos, la metodología para experimentar nuevas ideas, la autonomía de los empleados para la toma de decisiones utilizando los principios procedentes de la percepción, creación de conocimiento y de las estrategias adaptación al cambio.

Citas

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Palabras clave

Gestión del aprendizaje
organizaciones inteligentes
conocimiento

Cómo citar

Breña Estrada, J., Romero González, R. M., & Cabello Cervantes, L. M. (2017). La gestión del aprendizaje en las organizaciones inteligentes. Repositorio De La Red Internacional De Investigadores En Competitividad, 4(1). Recuperado a partir de https://riico.net/index.php/riico/article/view/758

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