Tres factores del comportamiento directivo y su impacto en la cultura de calidad de las MIPYMES

Jorge Horacio González Ortiz; Milka Elena Escalera Chávez; Julián Espinosa Sánchez

COMPETITIVIDAD GLOBAL

Vol. 4 Núm. 1 (2010): La competitividad como factor de éxito ISBN 978-970-27-2032-4,

Tres factores del comportamiento directivo y su impacto en la cultura de calidad de las MIPYMES

Jorge Horacio González Ortiz⁺⁻
Milka Elena Escalera Chávez⁺⁻
Julián Espinosa Sánchez⁺⁻

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Enviado: julio 1, 2016
Publicado: 2017-03-22

Resumen

El propósito de esta investigación es probar científicamente si la Motivación, estilo de liderazgo y locus de control, muestran dependencia estadística con las dimensiones que integran la cultura de calidad. Fueron aplicados 532 cuestionarios a 56 empresas y se encontró lo siguiente: No existe dependencia estadística entre el nivel de cultura de calidad de la pequeña empresa y las necesidades de motivación del directivo. Son variables no asociadas.

Citas

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Granica.

Palabras clave

Calidad
MIPYME
Motivación
Liderazgo
Locus de Control

Cómo citar

González Ortiz, J. H., Escalera Chávez, M. E., & Espinosa Sánchez, J. (2017). Tres factores del comportamiento directivo y su impacto en la cultura de calidad de las MIPYMES. Repositorio De La Red Internacional De Investigadores En Competitividad, 4(1). Recuperado a partir de https://riico.net/index.php/riico/article/view/733

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[18] Tejada-Tayabas, J. (2004). Administración de la Calidad: Prácticas Organizacionales Percibidas y el Compromiso de los Trabajadores Hacia la Organización. Tesis Doctoral.

[19] UASLP Wheatley, M. (1994). Las organizaciones vistas desde las fronteras del siglo XXI. Buenos Aires: Ed.

[20] Granica.