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COMPETITIVIDAD GLOBAL

Vol. 15 Núm. 15 (2021): Reinventándose para la competitividad PostCovid19 ISBN 978-607-96203-0-10

Desconexión digital: derecho de los trabajadores y responsabilidad de los patrones, en la competitividad POS-COVID-19

  • Ma. De los Ángeles Briseño Santacruz
  • Werner Horacio Varela Castro
  • María Olivia Castro Solano
Enviado
marzo 14, 2022
Publicado
2022-03-29

Resumen

Es incierto, cuándo terminará el proceso pandémico, y si las empresas dejaran permanentemente el
teletrabajo y evitaran con ello el hostigamiento laboral y la violación del derecho a la desconexión
digital laboral promulgado en abril del 2021. Los objetivos de esta investigación es determinar que
variables y factores se obtienen como beneficio o ventaja de la observancia de la ley, y si esta
influirá en la competitividad laboral y educativa. Inicialmente se revisó la literatura existente, y se
aplicó un instrumento de elaboración propia a 73 sujetos de muestra. Encontrándose; la necesidad
de reconocimiento y concientización de las organizaciones a respetar la obligación de la
Desconexión Digital para generar independencia laboral y académica de los trabajadores, profesores
y estudiantes con el fin de aprovechar el tiempo libre de estas personas en mejorar sus relaciones
sociales y reforzar sus conocimientos para perfeccionar su trabajo e incrementar la competitividad
laboral y educativa.

Citas

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