Cultura empresarial en la pymes. Caso Sinaloa

Fernando Bojórquez Gutiérrez; Alberto Bojórquez Gutiérrez

COMPETITIVIDAD GLOBAL

Vol. 5 No. 1 (2011): La competitividad, elemento clave para la recuperación económica

Cultura empresarial en la pymes. Caso Sinaloa

Fernando Bojórquez Gutiérrez⁺⁻
Alberto Bojórquez Gutiérrez⁺⁻

PDF (Español (España))

Submitted: June 23, 2016
Published: 2017-03-27

Abstract

El propósito de este trabajo es identificar la cultura corporativa imperante en las Pymes localizadas en Sinaloa y particularmente determinar el nivel de cultura emprendedora. La gerencia de la Pymes no es capaz de identificar con precisión la modalidad de cultura organizacional o corporativa imperante en su empresa, ni el nivel de cultura emprendedora en la misma. Esta situación contribuye a no seleccionar la estrategia competitiva adecuada, lo que resulta en no maximizar los resultados o alcanzar logros potenciales. Por otra parte, se busca conocer la relación estadística significativa entre el estilo directivo observable, el nivel de cultura emprendedora y la estrategia competitiva de las empresas.

References

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Keywords

Cultura organizacional o corporativa
modalidades de cultura organizacional
cultura emprendedora
estrategia competitiva
estilo directivo.

How to Cite

Bojórquez Gutiérrez, F., & Bojórquez Gutiérrez, A. (2017). Cultura empresarial en la pymes. Caso Sinaloa. Repositorio De La Red Internacional De Investigadores En Competitividad, 5(1). Retrieved from https://riico.net/index.php/riico/article/view/574

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Abstract

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