Evaluación del clima organizacional de la empresa Compañía Industrial, S.A. de C.V.

Juan Hermilo Zúñiga Cortez; Jesús Emilio González Guajardo; Leonor Gutiérrez González

COMPETITIVIDAD GLOBAL

Vol. 4 No. 1 (2010): La competitividad como factor de éxito ISBN 978-970-27-2032-4,

Evaluación del clima organizacional de la empresa Compañía Industrial, S.A. de C.V.

Juan Hermilo Zúñiga Cortez⁺⁻
Jesús Emilio González Guajardo⁺⁻
Leonor Gutiérrez González⁺⁻

PDF (Español (España))

Submitted: June 23, 2016
Published: 2017-03-22

Abstract

La presente ponencia presenta los resultados de la investigación sobre el clima organizacional, desarrollada en una empresa comercializadora dedicada a la compra-venta de artículos para la Industria Siderúrgica, del transporte y metalmecánica (Minerales, llantas para el equipo de transporte e industria metalmecánica), ubicada en la ciudad de Monclova, Coahuila, México.

La investigación fue del tipo descriptivo, considerando el 100 % de los integrantes; 21 trabajadores de las áreas administrativas. Se desarrollo y aplicó cuestionario, que consta de 40 preguntas con respuestas de selección múltiple (Likert), la escala de diagnóstico contempla los siguientes factores:
Relaciones Interpersonales, Estilo de Dirección, Sentido de pertinencia, retribución, Disponibilidad de Recursos, Estabilidad, Claridad y coherencia en la dirección y Valores colectivos.

References

Aguado, R. (2005 ). Clima Organizacional, Un acercamiento a su identificación. from
www.avantel.net/~rjaguab/identi.html
Aguilar, M. (2003). Clima, Cultura, Desarrollo y Cambio Organizacional. México. from
www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/ger1/climcultcanborg.htm
AlexisGoncalves (Ed.). (2000). Fundamentos del clima organizacional. Sociedad Latinoamericana para la calidad (SLC).
Altuve, A. (2005). Correlación entre clima organizacional y desempeño de los empleados de una empresa litográfica. Universidad Rafael Landívar, Guatemala.
Casasola, A. (2005). Evaluación del clima organizacional de una empresa farmacéutica. Universidad Rafael Landívar, Guatemala.
Chiavenato, I. (Ed.). (2002). Gestión del talento humano. Colombia: McGraw - Hill.
Estrada, M. (2004). Guía de acciones motivacionales que utilizan los hoteles cinco estrellas de la ciudad de Guatemala hacia el personal operativo para mejorar el clima organizacional. Universidad Rafael Landívar, Guatemala.
Granell, H. (Ed.). (1997). Éxito Gerencial instituto de oftalmología. Abril - agosto 2001
Alvarez Valverde, Shirley y Cultura Caracas, Venezuela: Ediciones IESA.
Guedez, V. (Ed.). (1998). Gerencia Cultura y Educación. Caracas Venezuela: Fondo Editorial Tropykos/ Clacdec.
Herrera, E. ( 2005). Factores que afectan el Clima Organizacional en una empresa de la industria metal-mecánica. Universidad Rafael Landívar, Guatemala.
I.Chiavenato (Ed.). (2001). Administración de Recursos Humanos (3ª Ed. ed.). Colombia: McGraw Hill.
Koontz, H., & Heinz, W. (Eds.). (1988). Administración, una perspectiva global: Mc Graw Hill.
Robbins, S. (Ed.). (2004). Comportamiento Organizacional (Décima Edición ed.). México: Pearson Education.
Serna, H. (Ed.). (1997). Gerencia Estratégica. Colombia: 3R Editores.LTD Universidad Pedagógica Experimental.

Keywords

Clima organizacional
empresa

How to Cite

Zúñiga Cortez, J. H., González Guajardo, J. E., & Gutiérrez González, L. (2017). Evaluación del clima organizacional de la empresa Compañía Industrial, S.A. de C.V. Repositorio De La Red Internacional De Investigadores En Competitividad, 4(1). Retrieved from https://riico.net/index.php/riico/article/view/525

Most read articles by the same author(s)

Luis Horacio Salas Torres, Leonor Gutiérrez González, Moisés Sifuentes Rodríguez, Factores que determinan la empleabilidad de los recién egresados de la carrera de licenciados en administración de recursos humanos , Repositorio de la Red Internacional de Investigadores en Competitividad: Vol. 13 (2019): Los Retos de la Competitividad ante la Industria 4.0 978-607-96203-0-8
Leonor Gutiérrez González, Juan Hermilio Zúñiga Cortez, J Emilio González Guajardo, Las filosofías administrativas hacia la ventaja competitiva en las empresas del centro del estado de Coahuila , Repositorio de la Red Internacional de Investigadores en Competitividad: Vol. 8 No. 1 (2014): Innovación y competitividad. Impulsores del desarrollo. ISBN: 978-607-96203-0-3
Leonor Gutiérrez González, Juan Hermilo Zúñiga Cortez, Emilio González Guajardo, Análisis del ejercicio profesional y ético del contador público que labora en las PyMEs de los municipios de Monclova y frontera de la región centro de Coahuila , Repositorio de la Red Internacional de Investigadores en Competitividad: Vol. 5 No. 1 (2011): La competitividad, elemento clave para la recuperación económica
Moises Sifuentes Rodriguez, Leonor Gutiérrez González, Luis Horacio Salas Torres, Perspectiva de la capacitación en las PyMEs de la Región Centro del Estado de Coahuila, México. (Monclova, Frontera y Castaños) , Repositorio de la Red Internacional de Investigadores en Competitividad: Vol. 13 (2019): Los Retos de la Competitividad ante la Industria 4.0 978-607-96203-0-8
Leonor Gutiérrez González, Carlos A. Calderón Díaz, Norma Lizeth Gutiérrez Gómez, ERP´s (Planificación de Recursos Empresariales) en las empresas grandes y medianas permiten una ventaja competitiva , Repositorio de la Red Internacional de Investigadores en Competitividad: Vol. 11 (2017): El valor del conocimiento y efectos en la competitividad: ISBN 978-607-96203-0-6
Leonor Gutiérrez González, Juan Hermilo Zúñiga Cortez, Jesús Emilio González Guajardo, GESTIÓN DE LOS COSTOS, OPCIÓN ESTRATÉGICA DE COMPETITIVIDAD EN LA INDUSTRIA METALMECÁNICA DE LA REGIÓN CENTRO DE COAHUILA , Repositorio de la Red Internacional de Investigadores en Competitividad: Vol. 9 No. 1 (2015): La competitividad frente a la incertidumbre global: 978-607-96203-4
Juan Hermilo Zúñiga Cortez, Jesús Emilio González Guajardo, Valeria Anahi Jiménez González, Auditoría Financiera y su Influencia en las Medianas Empresas Metalmecánicas de Monclova- frontera, Coahuila, México , Repositorio de la Red Internacional de Investigadores en Competitividad: Vol. 11 (2017): El valor del conocimiento y efectos en la competitividad: ISBN 978-607-96203-0-6
Luis Horacio Salas Torres, Leonor Gutiérrez González, Cesar Barboza Lara, “Balanced Score Card”, factor clave en la toma de decisiones de una institución de educación superior. , Repositorio de la Red Internacional de Investigadores en Competitividad: Vol. 15 (2021): Reinventándose para la competitividad PostCovid19 ISBN 978-607-96203-0-10
Jesùs Emilio González Guajardo, Juan Hermilo Zúñiga Cortez, Leonor Gutiérrez González, Competitividad empresarial en riesgo. Importancia del uso y aplicación de Tabuladores de Salarios diseñados mediante sistemas de Valuación de Puestos (VP). Estudio en organizaciones de tres municipios del estado de Coahuila, México. 2011. , Repositorio de la Red Internacional de Investigadores en Competitividad: Vol. 5 No. 1 (2011): La competitividad, elemento clave para la recuperación económica
Leonor Gutiérrez González, Cesar Rolando Barboza Lara, Moisés Sifuentes Rodríguez, Análisis sobre la Responsabilidad Social de los alumnos de la Facultad de Contaduría y Administración UN de la UAdeC. , Repositorio de la Red Internacional de Investigadores en Competitividad: Vol. 14 (2020): Ecosistema de datos y la competitividad ISBN 978-607-96203-0-9

> >>

[1] Aguado, R. (2005 ). Clima Organizacional, Un acercamiento a su identificación. from

[2] www.avantel.net/~rjaguab/identi.html

[3] Aguilar, M. (2003). Clima, Cultura, Desarrollo y Cambio Organizacional. México. from

[4] www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/ger1/climcultcanborg.htm

[5] AlexisGoncalves (Ed.). (2000). Fundamentos del clima organizacional. Sociedad Latinoamericana para la calidad (SLC).

[6] Altuve, A. (2005). Correlación entre clima organizacional y desempeño de los empleados de una empresa litográfica. Universidad Rafael Landívar, Guatemala.

[7] Casasola, A. (2005). Evaluación del clima organizacional de una empresa farmacéutica. Universidad Rafael Landívar, Guatemala.

[8] Chiavenato, I. (Ed.). (2002). Gestión del talento humano. Colombia: McGraw - Hill.

[9] Estrada, M. (2004). Guía de acciones motivacionales que utilizan los hoteles cinco estrellas de la ciudad de Guatemala hacia el personal operativo para mejorar el clima organizacional. Universidad Rafael Landívar, Guatemala.

[10] Granell, H. (Ed.). (1997). Éxito Gerencial instituto de oftalmología. Abril - agosto 2001

[11] Alvarez Valverde, Shirley y Cultura Caracas, Venezuela: Ediciones IESA.

[12] Guedez, V. (Ed.). (1998). Gerencia Cultura y Educación. Caracas Venezuela: Fondo Editorial Tropykos/ Clacdec.

[13] Herrera, E. ( 2005). Factores que afectan el Clima Organizacional en una empresa de la industria metal-mecánica. Universidad Rafael Landívar, Guatemala.

[14] I.Chiavenato (Ed.). (2001). Administración de Recursos Humanos (3ª Ed. ed.). Colombia: McGraw Hill.

[15] Koontz, H., & Heinz, W. (Eds.). (1988). Administración, una perspectiva global: Mc Graw Hill.

[16] Robbins, S. (Ed.). (2004). Comportamiento Organizacional (Décima Edición ed.). México: Pearson Education.

[17] Serna, H. (Ed.). (1997). Gerencia Estratégica. Colombia: 3R Editores.LTD Universidad Pedagógica Experimental.

Abstract

References

Similar Articles

Most read articles by the same author(s)