Ir al menú de navegación principal Ir al contenido principal Ir al pie de página del sitio
Repositorio de la Red Internacional de Investigadores en Competitividad

NUEVOS ENFOQUES EN EDUCACIÓN

Vol. 13 (2019): Los Retos de la Competitividad ante la Industria 4.0 978-607-96203-0-8

Factores que determinan la empleabilidad de los recién egresados de la carrera de licenciados en administración de recursos humanos

Enviado
marzo 25, 2020
Publicado
2020-03-30

Resumen

Resumen


En México nuestro mercado laboral se ve afectado por una problemática en donde concurren diferentes componentes. Focalizando algunos de ellos estos pueden ser una desvinculación de los planteles de Educación Superior y las empresas, la falta de oferta laboral profesional en la Región Centro del estado de Coahuila, la falta de coordinación en los requerimientos básicos de capacitación para ocupar esos cargos y la falta de incentivos gubernamentales para acrecentar la contratación de profesionistas
El estudio del perfil para la empleabilidad en el mercado laboral realiza un análisis de la oferta y demanda para identificar los principales requisitos en la contratación. A través del análisis del contexto del mercado laboral de Monclova Coahuila, se percibe que, para favorecer una empleabilidad sostenible, es necesario una concordancia entre los requerimientos empresariales de contratación y los perfiles de los egresados,

Citas

  1. Becerra, A.M. y La Serna, K. (2010). Las competencias que demanda el mercado laboral de los profesionales del campo económico-empresarial en la actualidad. Recuperado el 1 de agosto de 2015, de http://srvnetappseg. up.edu.pe/siswebciup/Files/DD1005%20%20Becerra_La%20Serna.pdf
  2. Centro de Documentación de Estudios y operaciones. Inserción ocupacional. Servicios a la comunidad. 49; 1-29. Recuperado de:https://www.serina.es/empresas/cede_muestra/310/TEMA%20MUESTRA.pdf.
  3. Chiavenato, I., (2009), Administración de Recursos Humanos, México, D.F., Offset Santiago S.A.de C.V.
  4. Díaz de Iparraguirre, A.M. (2009). La gestión compartida universidad-empresa en la formación del capital humano. Su relación con la competitividad y el desarrollo sostenible. Recuperado el 26 de febrero de 2016 de: http:// www.eumed.net/tesis doctorales/2009/amdi/index.htm.
  5. Flores, M., Morandé, F. (2006) (s.f.). Determinantes del empleo y diferencias sectoriales. Recuperado el 23 de febrero de: http://www.oei.es/etp/detarminantes_empleo_diferencias_sectoriales.pdf.
  6. González Maura, V. y González Tirados, R. M. (2008). Competencias genéricas y formación profesional: un análisis desde la docencia universitaria. Revista Iberoamericana de Educación, (48),185-209. Recuperado el 7 de septiembre de 2015, de http://www.rieoei.org/rie47a09.pdf
  7. Gonzales Pérez, A., (2015). Claves pedagógicas para la mejora de la calidad del EEES. Educación Siglo XXI, 33(1), 259-276. Recuperado el 10 de agosto de 2015, de
  8. https://digitum.um.es/xmlui/bitstream/10201/44698/1/ Claves%20pedag%C3%B3gicas%20para%20la.pdf
  9. HAYS Recruiting experts worldwide (2014). El dinamismo del talento para una economía en movimiento. Recuperado el 21 de julio del 2015, de http://hays.com.mx/cs/groups/hays_common/@mx/@content/ documents/digitalasset/hays_1145563.pdf
  10. Weller. J. (2001). Procesos de exclusión e inclusión laboral: la expansión del empleo en el sector terciario. Macroeconomía del desarrollo; 6. Recuperado de: http://www.trabajo.gob.hn/organizacion/dgt-1/direccion-general-de-empleo/oml/procesoexclu.pdf
  11. Weller. J. (2006). Problemas de la inserción laboral de la población juvenil en América Latina. Recuperado el 03 de marzo de 2016 de: http://www.redalyc.org/pdf/112/11204901.pdf
  12. Weller. J. (2007). La inserción laboral de los jóvenes: características, tensiones y desafíos. Revista de la CEPAL; 92. Recuperado de: http://www.cepal.org/publicaciones/xml/7/29587/LCG2339eWeller pdf
  13. Lessa, S. (2002) Mundo dos homens. Trabalho e ser social. Sao Paulo: Biotempo. Recuperado de: http://www. sergiolessa.com/Livros2012/MdoH.pdf
  14. Linares Insa, L.I., Córdoba Iñesta, A.I. y Zacarés González, J.J. (2012). La medida de la empleabilidad en las empresas de inserción en el País Vasco: de la exclusión a la inserción sociolaboral. Recuperado el 11 de agosto de 2015, de http://dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/4068207.pdf
  15. McConnell, Brue, MacPherson, (2007), Economía Laboral, España, McGraw-Hill, Interamericana de España, S.A.
  16. Moreno Mínguez, A. (2015). La empleabilidad de los jóvenes en España:Explicando el elevado desempleo juvenil durante la recesión económica. Revista Internacional de Investigación en Ciencias Sociales, 11(1), 3-20. Recuperado el 04 de agosto de 2015, de http://revistacientifica.uaa.edu.py/index.php/riics/article/view/249/221
  17. Muñoz Izquierdo, C. (2007). Determinantes de la empleabilidad de los jóvenes universitarios y alternativas para promoverlo. Recuperado el 04 de marzo de 2016 de: http://www.scielo.org.mx/pdf/pp/v12n49/v12n49a4.pdf
  18. Neira Gómez, I., Fernández López, S., Vaquero García, A., (s.f.), Factores determinantes de la demanda de titulados universitarios por parte de las PYMES Gallegas, Recuperado de: www.congresos.ulpgc.es
  19. Observatorio de Innovación en el Empleo (OIE, s.f.). Informe OIE sobre jóvenes y mercado laboral: El camino del aula a la empresa. Recuperado el 21 de julio del 2015, de http://www.oie.es/wp content/uploads/2014/02/ oie_estudio.pdf
  20. Portes, A. (1998). Capital Social: Sus orígenes y aplicaciones en la sociedad moderna. Recuperado de: http:// sepladerym.hidalgo.gob.mx/equidad/medios/Libro9.pdf
  21. Valero Osuna, F. J. (2012). Estudio demandas del mercado laboral a los titulados universitarios. Recuperado el 3 de agosto de 2015, de http://cpep.ugr.es/pages/documentos/estudiodemandasdelasempresasalostitulados2012/
  22. Yarce, W.A. (2000). El desempleo estructural y la tasa natural de desempleo: algunas consideraciones teóricas y su estado actual en Colombia. en Lecturas de economía. Número 52, enero-junio 2000, pp. 87-112. Recuperado de: file:///C:/Users/Lopez/Downloads/Dialnet-ElDesempleoEstructuralYLaTasaNaturalDeDesemp leo-4834032.pdf

Artículos más leídos del mismo autor/a

> >>