Factores que determinan la empleabilidad de los recién egresados de la carrera de licenciados en administración de recursos humanos

Luis Horacio Salas Torres, Leonor Gutiérrez González, Moisés Sifuentes Rodríguez

Resumen


Resumen


En México nuestro mercado laboral se ve afectado por una problemática en donde concurren diferentes componentes. Focalizando algunos de ellos estos pueden ser una desvinculación de los planteles de Educación Superior y las empresas, la falta de oferta laboral profesional en la Región Centro del estado de Coahuila, la falta de coordinación en los requerimientos básicos de capacitación para ocupar esos cargos y la falta de incentivos gubernamentales para acrecentar la contratación de profesionistas
El estudio del perfil para la empleabilidad en el mercado laboral realiza un análisis de la oferta y demanda para identificar los principales requisitos en la contratación. A través del análisis del contexto del mercado laboral de Monclova Coahuila, se percibe que, para favorecer una empleabilidad sostenible, es necesario una concordancia entre los requerimientos empresariales de contratación y los perfiles de los egresados,


Palabras clave


Empleabilidad; demanda de profesionales; oferta de profesionales; mercado de trabajo

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