Esta investigación se realizó como respuesta a las necesidades actuales de las Mipymes ante la
contingencia global del covid 19 para continuar funcionando ante la competitividad que nos ha
empujado fuertemente a modificar estrategias que implican sistematizar procesos y conocer la forma
en que el capital humano de la organización responde ente situaciones habituales, estresantes y la
manera de potenciar su estilo de comportamiento en su desempeño laboral, se aplicó el cuestionario
lifo a través de un software. El tipo de investigación es mixta con enfoque descriptivo y cuantitativo.
En la metodología se analizaron las necesidades de la empresa, del instrumento de evaluación,
conocer el número de trabajadores, determinar la muestra y la logística de acuerdo con el horario de
los colaboradores, se evaluaron 28 colaboradores, obteniendo los siguientes resultados: Estilos en
situaciones estresantes 44% Da y apoya, 38% Mantiene y conserva, 12% Toma y controla, 8% Adapta
y negocia.