Identificación procesos de gestión de conocimiento en los grupos de investigación universidad de los llanos

Luis Ignacio López Villegas, Soraya Magaly Castellanos Ruiz

Resumen


La implementación y manejo de un Sistema de Gestión de Conocimiento adecuado se constituye como un
elemento esencial en las Universidades como instituciones generadoras de conocimiento. Para este estudio
se evaluaron los grupos de investigación de la Universidad de los Llanos, en la ciudad de Villavicencio,
tomando como referencia el modelo de la espiral del conocimiento de Nonaka y Takeuchi. El diseño
aplicado fue de tipo descriptivo, de corte transversal, mediante observación directa y descripción de tipo
cualitativa-cuantitativa. La recolección de la información fue mediante entrevista-encuesta, validada
mediante el índice de confiabilidad o consistencia interna Alfa de Cronbach. Fue posible establecer que la
gestión de conocimiento en los grupos de Investigación de la Universidad de los Llanos, Unillanos,
evaluado bajo el modelo de espiral de conocimiento de Nonaka-Takeuchi, durante el primer semestre del
año 2016 es inexistente; ya que ningún grupo ha establecido un modelo de gestión de conocimiento
específico.


Palabras clave


Gestión de Conocimiento; Nonaka y Takeuchi; Espiral de conocimiento; Universidad de los Llanos.

Texto completo:

PDF

Referencias


Amit, R. (1993). Strategic Assets and Organizational Rent. Strategic Management Journal, 14(1), 33-46.

Beck, U. (1998). ¿Qué es la Globalización?: Falacias del Globalismo, Respuestas a la Globalización. Barcelona, España: Paidós Ibérica.

Briceño, M. D. (2010). Estudios de caso sobre la gestión del conocimiento en cuatro organizaciones colombianas líderes en penetración de mercado. Rev. Estudios Gerenciales., 26(117), 173-193.

Bueno, E. (2003). Knowledge management in the emerging strategic business process: information, complexity and imagination. Journal of Knowledge Management, 7(2), 5-17.

doi:http://dx.doi.org/10.1108/13673270310477252

Bueno, E., Morcillo, P. (2003). Gestión del Conocimiento en Universidades y Organismos Públicos de Investigación, OPI’s. Journal of Knowledge Management., 7(2), 5-17.

doi:http://dx.doi.org/10.1108/13673270310477252

Chiavenato, I. (2007). Introducción a la teoría general de la administración. México: Mc Graw-Hill.

COLCIENCIAS. (2004). Convocatoria nacional para la medición de grupos reconocidos por Colciencias. Bogotá: ICONTEC, UNAL.

Daft, R. L. (2006). La Experiencia del Liderazgo. México: Paraninfo.

Davenport, T. H. (1998). Conhecimento Empresarial: como asorganizações gerenciam o seu capital intelectual. Rio de Janeiro: Campues.

Drucker, P. F. (2004). La sociedad postcapitalista. Bogotá D.C.: Norma.

Edvinsson, L. (1998). El capital intelectual. Cómo identificar y calcular el valor inexplorado de los recursos intangibles de su empresa. Bogotá D.C.: Norma.

Edvinsson, L. (2001). Developing Intellectual Capital at Skandia: long Range Planning. Annual Review of Information, Science and Technology, 30(3), 381-422. doi:10.1016/S0024-6301(97)90248-X

Gauchi, V. (2012). Aproximación teórica a la relación entre los términos gestión documental, gestión de información y gestión del conocimiento. Rev. Esp. Doc. Cient., 35(4), 531-554.

Grant, R. M. (2014). Dirección Estratégica: Conceptos, Técnicas y Aplicaciones. Madrid: Civitas.

Guerras Martín, L. Á. (2015). La dirección estratégica de la empresa. Teoría y aplicaciones. Pamplona, España: Civitas.

Medellín, E. (2008). El conocimiento y su administración en las empresas. México: Plaza y Valdés.

Nahapiet, J. (1998). Social Capital, Intellectual Capital, and the Organizational Advantage. The Academy of Management Review, 23(2), 242-266.

Nonaka, I. (1995). The knowledge creating company: how Japanese companies create the dynamics of innovation. New York: Oxford University Press.

O'Dell, C., y Grayson, J. C. (2001). Si tan solo supieramos lo que sabemos. (1a. ed.). Madrid: Griker Orgemer & Asociados..

Pávez Salazar, A. A. (2000). Modelo de implantación de gestión del conocimiento y tecnologías de la información para la generación de ventajas competitivas. Santa María, Chile: Departamento de

Informática: Universidad Téc. F. Santa María.

Penrose, E. T. (2009). The Theory of the Growth of the Firm. New York: Oxford University Press.

Polanyi, M. (1996). The tacit dimension. London: Routledge & Kegan Paul.

Ramírez, Y. (2010). Cómo gestionar el capital intelectual en las Universidades Públicas Españolas: El Cuadro de Mando Integral, CMI. Rev. Iberoamericana de Contabilidad de Gestión, 8(16), 1-16.

Schein, E. H. (1988). La Cultura Empresarial y el Liderazgo. Bacelona, España: Plaza & Janes S.A.


Enlaces refback

  • No hay ningún enlace refback.


Copyright (c) 2018 Luis Ignacio López Villegas, Soraya Magaly Castellanos Ruiz

Licencia de Creative Commons
Este obra está bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial 4.0 Internacional.