Ordenación de puestos de trabajo mediante la aplicación de borrosos

Fernando Ávila Carreón; Dora Aguilasocho Montoya; Evaristo Galeana Figueroa

COMPETITIVIDAD GLOBAL

Vol. 3 No. 1 (2009): La competitividad como estrategia en época de crisis ISBN 9789707649538

Ordenación de puestos de trabajo mediante la aplicación de borrosos

Fernando Ávila Carreón⁺⁻
Dora Aguilasocho Montoya⁺⁻
Evaristo Galeana Figueroa⁺⁻

PDF (Español (España))

Submitted: July 11, 2016
Published: 2009-11-23

Abstract

En las empresas, invariablemente de la actividad que desarrollen para realizar una buena dirección en el marco de la administración del trabajo, es de suma importancia que cuenten con una configuración final de los diferentes tipos de trabajo, lo que sin duda también es una cuestión trascendente en el momento de establecer las características deseables de los candidatos a los diferentes puestos. Por lo cual hemos utilizado los cuatro tipos puros de trabajo que maneja la literatura respecto a las primeras características para la descripción de puestos de trabajo, aplicando algunos modelos borrosos para clasificar puestos de trabajo reales, como son la distancia de Hamming y el coeficiente de adecuación, en una agencia de automóviles.

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Keywords

Diseño de puestos
Distancia de Hamming
Coeficiente de adecuación
Teoría de conjuntos borrosos
Trabajos puros

How to Cite

Ávila Carreón, F., Aguilasocho Montoya, D., & Galeana Figueroa, E. (2009). Ordenación de puestos de trabajo mediante la aplicación de borrosos. Repositorio De La Red Internacional De Investigadores En Competitividad, 3(1). Retrieved from https://riico.net/index.php/riico/article/view/845

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