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Repositorio de la Red Internacional de Investigadores en Competitividad

GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y CREACIÓN DE VALOR

Vol. 13 (2019): Los Retos de la Competitividad ante la Industria 4.0 978-607-96203-0-8

Los micromachismos y el clima organizacional en un organismo académico de Educación Superior

Enviado
marzo 25, 2020
Publicado
2020-03-30

Resumen

Resumen


El objetivo de este artículo consistió en determinar en qué medida influyen los micromachismos en el clima organizacional en un organismo académico perteneciente a una universidad pública. Se hipotetizó que los micromachismos influyen negativamente en la percepción del clima organizacional del personal académico y administrativo de dicho organismo. Se identificaron las influencias de los micromachismos en las dimensiones del clima organizacional, las áreas de oportunidad y las alternativas de mejora para minimizar la práctica de micromachismos tanto en hombres como
mujeres. La estrategia metodológica consistió en diseñar un estudio transversal, correlacional, descriptivo y de tipo cuantitativo. Los resultados demostraron que las mujeres tienen invisibilizadas micro violencias y las reproducen con mayor intensidad que los hombres dentro del ámbito organizacional.

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