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Repositorio de la Red Internacional de Investigadores en Competitividad

COMPETITIVIDAD GLOBAL

Vol. 12 (2018): La competitividad como detonante para la mejora social ISBN 978-607-96203-0-7

Liderazgo como factor incidente en el clima laboral dentro de instituciones públicas de educación superior: caso UTT.

Enviado
julio 31, 2018
Publicado
2020-05-25

Resumen

La presente investigación persigue establecer la relación de variables que afectan la actividad de los colaboradores dentro de los equipos de trabajo, su competitividad en relación con los centros de autoridad, jefes directos o inmediatos, estos como líderes que conducen las actividades de sus colaboradores. De qué forma la productividad se ve afectada de acuerdo con la relación entre jefe y colaborador, y cómo su estilo de liderazgo incide en los resultados que se pretenden alcanzar como institución.

Se plantea una situación problemática relacionada entre productividad, equipos de trabajo y liderazgo, palpando teorías y conceptos estudiados ampliamente en el campo de la empresa privada, que tienen sus bemoles cuando se observan en una institución del sector público. La metodología de investigación es mixta y transversal, utilizando unos instrumentos de recolección de datos tales como: cuestionario y entrevista.

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