Certificaciones laborales en clasificación arancelaria como factor incidente en la inserción laboral, caso OCI-UTT

Daniel Alejandro Hernandez Castro, Abnériz Meléndez Cuadra, Marcela Guadalupe Piña Nieto

Resumen


Resumen


El modelo educativo de la Universidad Tecnológica de Tijuana promueve habilitar a los estudiantes con herramientas que les permitan mejores posiciones en el entorno laboral. En ese sentido, la certificación en el Estándar de Competencia Laboral EC0432 Clasificación Arancelaria de Mercancías de Comercio Exterior, previo al ingreso a Estadía profesional en el sector productivo de los alumnos de Operaciones Comerciales Internacionales, es una ventaja competitiva. A partir de la hipótesis “Existe una correlación positiva entre la inserción laboral de egresados de la UTT y la certificación en
el Estándar de Competencias Laborales EC0432” se presentan los datos analizados de una investigación de tipo mixta - transversal resultado de un instrumento Encuesta Certificación EC0432 que investiga la correlación entre las variables proceso de certificación (PdC), proceso de estadía (PdE), e inserción laboral (IL), en una escala de Likert de cinco ítems con análisis de fiabilidad de Alfa de Cronbach de 0.701.


Palabras clave


Competitividad; inserción laboral; competencias laborales

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