La ergonomía participativa como parte de la responsabilidad social en las organizaciones

Ignacio Arroyo Arroyo; Janet Carmen Coronado Hernández; Glafira Vázquez Olarra

RESPONSABILIDAD SOCIAL Y SUSTENTABILIDAD

Vol. 8 Núm. 1 (2014): Innovación y competitividad. Impulsores del desarrollo. ISBN: 978-607-96203-0-3

La ergonomía participativa como parte de la responsabilidad social en las organizaciones

Ignacio Arroyo Arroyo⁺⁻
Janet Carmen Coronado Hernández⁺⁻
Glafira Vázquez Olarra⁺⁻

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Enviado: diciembre 5, 2016
Publicado: 2018-01-06

Resumen

Actualmente a nivel internacional se habla de la responsabilidad social empresarial (RSE) como algo de gran importancia y necesidad en las organizaciones. Sin embargo y por lo general, sólo se espera que ellas actúen con responsabilidad social hacia el exterior de la misma, es decir, que aquellas acciones derivadas de la RSE sean percibidas por la sociedad. El presente proyecto hace referencia a la responsabilidad social al interior de la organización, tomando como base la ergonomía participativa que es uno de los aspectos directamente relacionados con la salud y bienestar del capital humano en el trabajo.

Citas

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Palabras clave

Responsabilidad Social Empresarial
Ergonomía Participativa
Empresa
Trabajador
Lugar de Trabajo

Cómo citar

Arroyo Arroyo, I., Coronado Hernández, J. C., & Vázquez Olarra, G. (2018). La ergonomía participativa como parte de la responsabilidad social en las organizaciones. Repositorio De La Red Internacional De Investigadores En Competitividad, 8(1). Recuperado a partir de https://riico.net/index.php/riico/article/view/1269

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