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Repositorio de la Red Internacional de Investigadores en Competitividad

Estrategias financieras, emprendimiento, cadena de suministro y era digital

Vol. 15 (2021): Reinventándose para la competitividad PostCovid19 ISBN 978-607-96203-0-10

Esquemas de contribución definida colectivos como alternativa de planes de pensiones para instituciones públicas o privadas

  • Denise Gómez Hernández
  • Michael Demmler
Enviado
marzo 16, 2022
Publicado
2022-03-29

Resumen

Los planes de pensiones tradicionales, como el de contribución definida y de beneficio definido,
enfrentan varios retos; siendo el más conocido, el incremento de la esperanza de vida. Ante este
reto, diversos planes de pensiones híbridos surgen para solucionar este problema. El objetivo de este
trabajo es explorar la viabilidad financiera y actuarial de un tipo de esquema híbrido conocido como
de contribución definida colectivo (CDC), mediante la acumulación de un fondo siguiendo la
propuesta de AON. Los resultados muestran que este plan si logra alcanzar la tasa de reemplazo
definida para todos los empleados. Además, que a través del mismo fondo se financian las pérdidas
y ganancias para que este resultado prevalezca a lo largo del tiempo.

Citas

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