Skip to main navigation menu Skip to main content Skip to site footer
Repositorio de la Red Internacional de Investigadores en Competitividad

COMPETITIVIDAD GLOBAL

Vol. 1 No. 1 (2007): El fomento de la competitividad en los países en vías de desarrollo. ISBN: 978-968-9514-00-8

Factores que influyen en el Conocimiento y en la Creación De Conocimiento: Perspectiva relacional de la Capacidad Absortiva en la industria de alimentos de la Zona Metropolitana De Guadalajara

Submitted
July 20, 2016
Published
2016-11-23

Abstract

El objetivo de este trabajo fue identificar los factores de la capacidad absortiva que influyen en resultados de conocimiento, mediante un estudio empírico en pymes empresas de la industria de alimentos de la Zona Metropolitana de Guadalajara. La investigación fue documental y descriptiva. Los resultados indican que la capacidad absortiva está compuesta de múltiples factores: a) la vinculación de la empresa con el ambiente externo, b) la dimensión colectiva, y c) la dimensión individual. Los datos estadísticos indican que cada uno de estos factores se relaciona con el desarrollo de conocimiento y la creación de conocimiento.

References

  1. Ahuja, G. (2000). “Collaborative networks, structural holes, and innovation: a longitudinal study”. Administrative Science Quarterly, 45(3), 425-455.
  2. Argote, L., McEvily, B., & Reagans, R. (2003). “Managing knowledge in organizations: an integrative framework and review of emerging themes”. Management Science, 49 (4), 571–582.
  3. Bonner, J. M., Ruekert, R. W., & Walker, O. C. (2002). “Upper management control of new product development projects and project performance”. Journal of Product Innovation Management, 19(3), 233–245.
  4. Bontis, N., Crossan, M., & Hulland, J. (2002). “Managing an organizational learning system by aligning stocks and flows”. Journal of Management Studies, 39(4), 437-469.
  5. Caraballo, N. (2006). “Gestión del conocimiento: aprendizaje individual versus aprendizaje organizativo”. España: Journal Intangible Capital, 2(13), 308-326.
  6. Cohen, W. M., & Levinthal, D. (1990). “Absorptive capacity: a new perspective on learning and innovation”. Administrative Science Quarterly, 35, 128-152.
  7. Covin, J. G., & Miles, M. P. (1999). “Corporate entrepreneurship and the pursuit of competitive advantage”. Entrepreneurship Theory and Practice, 1, 47-63.
  8. Davenport, T. H. & Prusak, L. (1997). “Working knowledge: how organizations manage what they know”. Boston, Ma, USA: Harvard Business School Press, 6-8.
  9. Drucker, P., & Nakauchi, I. (1998). Tiempo de desafíos, tiempo de reinvenciones. Barcelona: Edhasa.
  10. Goes, J. B., & Park, S. H. (1997). “Interorganizational links and innovation: the case of hospital services”. Academy of Management Journal, 40, 673-697.
  11. Goshal, S., & Barlett, C. A. (1997). The individualized corporation: a fundamentally new approach to management. London: William Heinemann.
  12. Gratton, L., & Ghoshal, S. (2003). “Managing personal human capital: new ethos for the volunteer employee”. Great Britain: European Management Journal, 21(1), 1-10.
  13. Gulati, R. (1999). “Network location and learning: the influence of network resources and firm capabilities on alliance formation”. Strategic Management Journal, 20(5), 397-420.
  14. Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática, INEGI, (2006). Sistema de Cuentas Nacionales de México: Censos Económicos. Consultado Septiembre 4, 2007, de http://www.inegi.gob.mx/est/contenidos/espanol/proyectos/censos/ce2004/pdfs/RG_manufactur as1.pdf
  15. Iwasa, T., & Odagiri, H. (2004). “Overseas R&D knowledge sourcing and patenting”. Research Policy, 33(5), 807-828.
  16. Jordan, J., & Jones, J. (1997). “Assessing your conpany`s knowledge management style”. Long Range Planning, 30 (3), 392-398.
  17. Lage, A. (2004). La economía del conocimiento: reflexiones a partir de la biotecnología. Consultado Septiembre 6, 2007 de http://www.cubasocialista.cu/texto/cs0119.htm.
  18. Lloria, M. B. (1999). “El conocimiento como fuente de ventaja competitiva”. En Caraballo, N. (2006). “Gestión del conocimiento: aprendizaje individual versus aprendizaje organizativo”. España: Journal Intangible Capital, 2 (13), 308-326.
  19. Lenox, A., & King, A. (2002). “Absorptive capacity, information provisions and the diffusion of practices within firms”. Working paper. New York: University Stern School of Business.
  20. Luo, Y. (1997). “Partner selection and venturing success: the case of joint ventures with firms in the people’s Republic of China”. Organization Science, 8(6), 648-662.
  21. Matusik, S. F., & Heeley, M. B. (2005). “Absorptive Capacity in the Software Industry”: identifying dimensions that affect knowledge and knowledge creation activities”. Journal of Management, 31(4), 549-572.
  22. Matusik, S. F., & Hill, C.W.L. (1998). “The utilization of contingent work, knowledge creation and competitive advantage”. Academy of Management Review, 23, 680-697.
  23. McGrath, R. G. (2001). “Exploratory learning, innovative capacity and managerial oversight”. Academy of Management Journal, 44(1), 118-131.
  24. Muñoz Seca, B., & Riverola, J. (1997). Gestión del Conocimiento. Universidad de Navarra España: Biblioteca IESE.
  25. Nonaka, N., & Konno, L. (1998). “The concept of “ba”: building a foundation for knowledge creation”. California Management Review, 40, 40-54.
  26. Nonaka, I., & Takeuchi, H. (1995). “The knowledge-creating company”, New York: Oxford University Press.
  27. Powell, W., Koput, K. W., & Smith-Doerr, L. (1996). “Interorganizational collaboration and the locus of innovation: networks of learning in biotechnology”. Administrative Science Quarterly, 41, 116-145.
  28. Prieto, I. M., & Revilla, E. (2004). “Una valoración de las iniciativas de gestión del conocimiento para el desarrollo de la capacidad de aprendizaje”. España: ECADEM. Universidad de Valladolid, 1-42.
  29. Revilla, E. (1998). “De la organización que aprende hacia la gestión del conocimiento”. España: Las Palmas de Gran Canaria. VIII Congreso Nacional de ACEDE.
  30. Romme, G., & Dillen, R. (1997). “Mapping the landscape of organizational learning”. European Management Journal, 15 (1), 68-78.
  31. Schumpeter, J.A. (1962). “The Theory of Economic Development”. Cambridge: Harvard University Press. Sistema de Clasificación Industrial de América del Norte (SCIAN), consultado Septiembre 4, 2007, de http://www.inegi.gob.mx/est/contenidos/espanol/metodologias/censos/scian/scian 2002.pdf
  32. Soo, W., Midgley, D. F., & Devinney; T. M. (2002). Knowledge creation in organizations: exploring firms and context specific effects. (Working Paper). Fontainebleau, France: INSEAD, 1-38.
  33. Spender, J. C. (1996). “Making knowledge the basis of a dynamic theory of the firm”. Strategic Management Journal, 17(4), 45-62.
  34. Teece, D.J. (2000). “Strategies for managing knowledge assets: the role of firm structure and industrial context”. Long Range Planning, 33, 35-54.
  35. Van den Bosch, F., Volberda, H., & De Boer, M. (1999). “Coevolution of firm absorptive capacity and knowledge environment: organizacional forms and combinative capabilities”. Organization Science, 10(5), 551-568.
  36. Zahra, S. A., & George, G. (2002). “Absorptive capacity: a review, reconceptualization and extension”. Academy of Management Review, 27(2), 185-203.