Cultura organizacional de aprendizaje como factor de competitividad en la empresa familiar

María Leticia Verdugo Tapia, Francisco F. Camargo Mireles, Josefina Ochoa Ruiz

Resumen


Esta ponencia, tiene como objetivo, describir la importancia de que se genere una cultura organizacional de aprendizaje en las empresas familiares, partiendo de la tradición que durante años se tuvo, de trabajar bajo sistemas de inercia, sin valorar las necesidades de implementar nuevos modelos de administración, para generar ventajas competitivas y sostenerlas. Se llevó a cabo una investigación exploratoria en 32 empresa familiares;  se utilizó  como instrumento de medición el “Cuestionario de las Dimensiones del Aprendizaje Organizaciónal “Dimensions of the Learning Organization Questionnaire”,

Palabras clave


Cultura Organizacional, Aprendizaje, Empresa Familiar

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