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Repositorio de la Red Internacional de Investigadores en Competitividad

COMPETITIVIDAD GLOBAL

Vol. 5 Núm. 1 (2011): La competitividad, elemento clave para la recuperación económica

Cultura organizacional: dimensión estratégica para el desarrollo del talento humano frente a la competitividad en pymes del sector de alimentos en la ciudad de Cali

Enviado
junio 23, 2016
Publicado
2017-03-27

Resumen

La  investigación se cimentó en fundamentos estratégicos organizacionales, para dimensionar en torno a la cultura organizacional variables esenciales de competitividad para el desarrollo del talento humano en  PYMES del sector de Alimentos de Cali. Partiendo del diseño de un modelo de autoevaluación (software gerencial), se pudo caracterizar  la situación actual y el estado deseado para cada empresa. Además el utilizar el método MICMAC (Matrices de Impactos Cruzados Multiplicación Aplicada), permitió identificar diez y ocho variables esenciales, que inciden en la competitividad. Posteriormente al ser comparadas con el  nivel de prioridad definido por la gerencia, se evidenció  que las variables referentes al talento humano son reconocidas para trabajarse con urgencia.

Citas

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