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Educación, gestion del conocimiento y creacion de valor

Vol. 15 Núm. 15 (2021): Reinventándose para la competitividad PostCovid19 ISBN 978-607-96203-0-10

Compromiso Organizacional y la Gestión del Conocimiento en el Sector de Autopartes

  • Silvia Mata Zamores
  • María Guadalupe Martínez Alba
  • Gonzalo Maldonado Guzmán
Enviado
March 15, 2022
Publicado
2022-03-29

Resumen

Desde principios del siglo XXI las empresas han enfrentado retos enmarcados por la globalización,
orillando a los Gerentes a valorar al personal que labora en ellas. El objetivo de esta investigación fue
identificar los factores del comportamiento organizacional que influyen en la permanencia de los
empleados y estudiar su relación con la gestión del conocimiento. Para ello, se tomó una muestra de
148 empleados de empresas del giro de autopartes en Querétaro, México y se les aplico el instrumento
de evaluación. Posteriormente, a través de una correlación de Pearson y regresión lineal; se pudo
concluir que el comportamiento organizacional tiene un efecto en la gestión del conocimiento.

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