El clima organizacional como factor de competitividad

Jaime Apolinar Martínez Arroyo, Marco Alberto Valenzo Jiménez, Angélica Guadalupe Zamudio

Resumen


Resumen


El clima organizacional tiene un rol fundamental en la competitividad organizacional, además, juega un papel importante en el logro de los objetivos de la organización, este trabajo tiene el propósito de identificar, medir y describir la relación entre el clima organizacional y las variables motivación, liderazgo, comunicación y estructura organizacional en el Centro de Actualización del Magisterio de Michoacán (CAMM), se revisó y estableció el modelo teórico, se constituyó el cuestionario que contenía 70 preguntas 8 de información sociodemográfica y 62 para medir las variables independientes, se realizó un censo, la confiabilidad del instrumento se midió con la correlación de Spearman y la validez del instrumento se realizó a través de un estudio exploratorio y confirmatorio Se verificaron las hipótesis establecidas. Entre los hallazgos, se destaca la alta relación de las variables independientes con el clima organizacional


Palabras clave


Clima organizacional; motivación; liderazgo; comunicación y estructura organizacional

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