Estar a la vanguardia en un mercado competitivo y cambiante es una de las ocupaciones que deben
atender a detalle los líderes empresariales, esto a base de estrategias organizacionales que prioricen
implementar y mejorar la gestión directiva. La presente investigación tiene por objeto identificar las
incapacidades de aprendizaje que impiden la generación de conocimiento en las micro, pequeñas y
medianas empresas (MiPymes) de la Región Centro del Estado de Coahuila, a fin de obtener
información para implementar estrategias de mejora que permitan afrontarlas correctamente. El
estudio fue desarrollado a través de un diseño metodológico cuantitativo de alcance exploratorio. Los
resultados muestran la disposición de los líderes de hacer frente a las incapacidades de aprendizaje a
fin de concientizar el destino concreto de la empresa.