¿Existe relación entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral en la División de Distribución Norte de la CFE?

Juan Patricio Galindo Mora; Abel Partida Puente; Ernesto Flores Hernández

MERCADOS EMERGENTES Y LA INTERCULTURALIDAD

Vol. 7 Núm. 1 (2013): Competitividad Global. Desafíos Políticos y Financieros: ISBN 978-607-96203-0-2

¿Existe relación entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral en la División de Distribución Norte de la CFE?

Juan Patricio Galindo Mora⁺⁻
Abel Partida Puente⁺⁻
Ernesto Flores Hernández⁺⁻

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Enviado: junio 8, 2016
Publicado: 2018-08-28

Resumen

En el presente estudio se analiza la relación de Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral en la División de Distribución Norte de Comisión Federal de Electricidad [CFE] con los resultados de la encuesta aplicada durante el año 2012.Reorganizamos las 84 preguntas del cuestionario original, reduciéndolo en 14 dimensiones de Clima Organizacional con 64 preguntas y una dimensión de Satisfacción Laboral con 20 preguntas. Posteriormente se analizan los datos, evaluando la consistencia del cuestionario mediante el Coeficiente Alpha de Cronbach de cada una de las dimensiones, resultando en promedio 0.808 el cual se considera elevado. También se analiza la relación del Clima Organizacional con la Satisfacción Laboral mediante un Modelo de Regresión Simple cuya R cuadrada fue de 0.772, llegándose a la conclusión de que existe relación entre las dimensiones de Clima Organizacional con la Satisfacción Laboral.

Citas

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Palabras clave

clima organizacional
satisfacción de personal
comisión federal de electricidad y zona norte.

Cómo citar

Galindo Mora, J. P., Partida Puente, A., & Flores Hernández, E. (2018). ¿Existe relación entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral en la División de Distribución Norte de la CFE?. Repositorio De La Red Internacional De Investigadores En Competitividad, 7(1). Recuperado a partir de https://riico.net/index.php/riico/article/view/314

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