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Repositorio de la Red Internacional de Investigadores en Competitividad

Estrategias financieras, emprendimiento, cadena de suministro y era digital

Vol. 16 (2022): Transformación digital como propuesta de valor para la competitividad ISBN 978-607-96203-0-11

Comparación de planes de pensiones tonuity y de contribución definida colectiva

Enviado
diciembre 1, 2022
Publicado
2023-01-23

Resumen

En la actualidad, existe una creciente preocupación por el futuro de las pensiones que se debe, principalmente, al envejecimiento de la población. Es por ello, que existe una creciente disminución en planes de pensiones tradicionales, siendo los más populares en estos tiempos los planes mixtos. Dentro de la literatura actuarial se encuentran dos de estos tipos: los planes de contribución definida colectiva (CDC) y los planes tonuities. El objetivo de este trabajo es realizar una comparación de las características de ambos planes con el fin de determinar sus posibles ventajas y desventajas para qu sirva de marco de referencia hacia aquellos que busquen crear planes de pensiones. La comparación arroja como conclusión que existen ventajas en estos dos planes que se consideran innovadoras, algunas de ellas la creación de un fondo común entre los miembros del plan y la reducción de los riesgos financieros y de longevidad.

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