Skip to main navigation menu Skip to main content Skip to site footer
Repositorio de la Red Internacional de Investigadores en Competitividad

COMPETITIVIDAD GLOBAL

Vol. 4 No. 1 (2010): La competitividad como factor de éxito ISBN 978-970-27-2032-4,

Diagnóstico de clima organizacional promotor de estrategias gerenciales y de recursos humanos, en una empresa metal-mecánica.

Submitted
June 30, 2016
Published
2017-03-22

Abstract

El presente estudio tuvo por objeto realizar un diagnóstico de Clima Organizacional en la empresa Grupo METELMEX, utilizando la Escala de Likert para dicho efecto, que consta de 57 reactivos distribuidos en 14 variables contempladas por el autor, en una Muestra de 86 sujetos seleccionada aleatoriamente del personal administrativo y operativo, quienes reportan una percepción, en general, de un clima laboral adecuado.      Las Medias globales más bajas se ubicaron en la Variable Innovación/cambio y Presiones; la primera se asocia con Liderazgo, Recursos Humanos y Comunicación (Planta 2) y con Políticas (Planta 3), mientras que la segunda se relaciona con Roles en la Planta 2 y con Pertenencia en la Planta 3.

References

  1. Achilles de Faria, F. (1987). Desarrollo organizacional: enfoque integral. México: LIMUSA.
  2. Agullo, E., Remeseiro, C. y Fernández, J. (2000). Psicología del trabajo, de las organizaciones y de los recursos humano: nuevas aproximaciones. Biblioteca Nueva.
  3. Beckhard, R. (1969). Desarrollo Organizacional: estrategias y modelos. Fondo Educativo Interamericano. México. 1973. Citado en Achilles de Faria, F. (1987).
  4. Bennis W. (1969) citado por Achilles de Faria (1987)
  5. Brunet, L. (1987). El Clima de trabajo en las organizaciones: definiciones, diagnóstico y consecuencias. México: Trillas.
  6. Capote, M. (1994). citado por Escorihuela (1994). Caracas, Venezuela.
  7. Chiavenato, I. (2007). Administración de recursos humanos. 8a. edición. ISBN: 9701061047. ISBN-13: 9789701061046. México: McGraw-Hill.
  8. Chiavenato, I. (1989). Introducción a la teoría general de la administración. 5ª. edición. México: McGraw-Hill.
  9. Delgado Torres, N. A. (2006). Diagnóstico sobre las preferencias de clima organizacional de los Bibliotecarios Universitarios: el caso de las Universidades de Sao Paulo y Antioquia. Tesis Doctoral en Cianecias de la Comunicación. Universidad de Sao Paulo. Revista Interamericana de bibliotecología. Vol. 29. No. 2. Julio- diciembre-2006. p.p. 99-117.
  10. Drucker, P. (1973) Citado en Achilles de Faria, F. (1987).
  11. Escorihuela, L. (1994). El Clima organizaciinal en la Escuela de Aviación Militar. Trabajo especial de grado no publicado. Escuela de Guerra Aérea. Caracas, Venezuela.
  12. Goncalves, A.P. (2000). Dimensiones del Clima Organizacional. En http://www.calidad.org/articles/dec 97/... Citado por Delgado Torres, N. A. (2006).
  13. Goncalves, A.P. (2000). Fundamentos del Clima Organizaciona”, Sociedad Latinoamericana para la calidad (SLC).Citado por Torrecilla (2005)
  14. Katz D. y Kahn, R.L. (1970) citado por Achilles de Faria (1987).
  15. Likert, R. (1997). The human organization: Its Management and value. New York: McGraw Hill.
  16. Litwin, G.H. y Stringer Jr., R.A. (1968). Motivación y Clima Organizacional. ISBN 10: 087584071x. ISBN-13: 978-0875840710. Boston:Harvard University Press. En Salgado, J.F., Remeseiro, C. e Iglesias, M. (1996).
  17. Pollack, R. A. (2001). Clima organizacional y satisfacción laboral en la empresa Agroindustrial San Jacinto, S.A. Tesis para el grado de Maestrìa en Psicologìa organizacional y de Recursos Humanos.
  18. Rivera, G. (2004). Cultura organizacional: nueva tendencia de la gerencia de recursos hacia la competitividad. http://www.fcsp.usta.edu.co
  19. Robbins, S. P. (1998). Fundamentos de Comportamiento Organizacional. 5ª. Edición. México: Prentice Hall Hispanoamericana, S.A.
  20. Salgado, J.F., Remeseiro, C. e Iglesias, M. (1996). Clima organizacional y satisfacción laboral en una PYME. Revista Psicothema, 8(2), 329-335. ISSN 0214-9915. CODEN PSOTEG.
  21. Sandoval-Caraveo, M.C. (2004). Concepto y dimensiones del Clima Organizacional. Revista: Hitos de Ciencias Económico-Administrativa, mayo-agosto-2004, 10(27), Universidad Juárez Autónoma de Tabasco.
  22. Torrecilla, O. D. (2005) Clima Organizacional y su relación con la productividad laboral. Documento de Cátedra. Facultad de ciencias Políticas y sociales. U.N.C. En http://www.gestiopolis.com/organizacion-talento/intruduccion-al-clima-organizacional.htm
  23. Trejo, S. (2008). Teoría del desarrollo de la organización. Instituto tecnológico de Celaya. En: http//www.gestiopolis1.com/…/relación-del-liderazgo-y-las-relaciones-interpersonales.
  24. Zamora, N. (2005). El liderazgo en el clima Organizacional y sus repercusiones en la creación de valor. Tesis para obtener el grado de Maestro en Ciencias con especialidad en administración. Instituto Politécnico Nacional. México. En: http://itzamana.bnct.ipn.mx:8080/dspace/bitstream/123456789/1135/1/tesis.pdf