Las organizaciones están constituidas por un conjunto de elementos que contribuyen al logro de los objetivos y metas organizacionales. El estudio que se presenta, tiene el objetivo de profundizar en el impacto de la capacitación y su relación con la satisfacción laboral dentro de la industria manufacturera. Utilizando el análisis de regresión múltiple, se aplicaron encuestas a 367 empleados de la industria maquiladora en Cd. Victoria (México). Los resultados indican que la capacitación es un factor importante para la satisfacción de los empleados y la forma en cómo logran tanto sus objetivos personales como los organizacionales.
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