Modelo de desarrollo de conocimiento para medir el desempeño de la empresa

Maricela Castillo Leal; Blasa Celerina Cruz Cabrera; Silvia Reyes Jiménez

GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y CREACIÓN DE VALOR

Vol. 3 Núm. 1 (2009): La competitividad como estrategia en época de crisis ISBN 9789707649538

Modelo de desarrollo de conocimiento para medir el desempeño de la empresa

Maricela Castillo Leal⁺⁻
Blasa Celerina Cruz Cabrera⁺⁻
Silvia Reyes Jiménez⁺⁻

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Enviado: julio 15, 2016
Publicado: 2009-12-01

Resumen

Las empresas en la actualidad operan en entornos globales, el cambio tecnológico se acelera y los mercados se vuelven volátiles, domina la incertidumbre, los competidores se multiplican, los productos y servicios se vuelven obsoletos rápidamente. En este contexto, esta investigación propone diseñar un modelo de Gestión del Conocimiento, para crear, transferir y utilizar el conocimiento en las empresas.
La Gestión del Conocimiento, se presenta como resultado de un marco de referencia para integrarlo como fuente de ventaja competitiva al crear condiciones para la innovación.

Citas

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Senge, P. (1998), La Quinta Disciplina. El arte y la práctica de la organización abierta al aprendizaje. México: Granica

Palabras clave

Gestión del Conocimiento
Innovación y Ventaja Competitiva

Cómo citar

Castillo Leal, M., Cruz Cabrera, B. C., & Reyes Jiménez, S. (2009). Modelo de desarrollo de conocimiento para medir el desempeño de la empresa. Repositorio De La Red Internacional De Investigadores En Competitividad, 3(1). Recuperado a partir de https://riico.net/index.php/riico/article/view/935

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[1] Abraham, G., Diana, L. Elizabeth, A. (2008). Desarrollo y aprendizaje organizacional. Paradigmas del siglo XXI, Gestión del conocimiento, Gestión de la organización inteligente. México: Editorial Trillas.

[3] Brooking, A. (1997). El capital intelectual. El principal activo de las empresas del tercer milenio, México: Editorial Paidós.

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[5] Bueno, E. (1999). Gestión del Conocimiento y Capital Intelectual. Experiencias en España. Madrid: Euroforum.

[6] Dzinkowski, R. (2000). The Measurament and Management of Intellectual Capital: an Introduction. International Management Accounting Study.

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[8] Kin, C. y Mauborgne, R. (1997). Value innovatión: the strategic logic for high growth. Harvard Business Review, 1.

[9] Leadbeater, C. y Demos (1999). New Measures for the New Economy, paper presented in the Meritum Technical Meeting, en Sánchez, M.P., Chaminade.

[11] Nonaka, I. y Takeuchi, H. (1995). La empresa creadora de conocimiento: cómo las empresas japonesas crean la dinámica de la innovación.

[12] Drucker, P. (1994). La Sociedad Post-Capitalista. México: Editorial Norma.

[13] Villarreal, R., Villarreal, R. (2003). IFA: La Empresa Competitiva Sustentable en la Era del Capital Intelectual. México: McGraw Hill.

[14] Ruggles, R. (1999). “Why Knowledege? Why Now?”, Ernst & Young Center for Business Innovation.

[15] Senge, P. (1998), La Quinta Disciplina. El arte y la práctica de la organización abierta al aprendizaje. México: Granica