Evaluación  360 ° como instrumento  de  mejora continua en el programa institucional de tutoría grupal

Lorena Alcocer Gamba; Mónica Muñoz Cornejo; Laura Patricia Saavedra Uribe

NUEVOS ENFOQUES EN EDUCACIÓN

Vol. 3 Núm. 1 (2009): La competitividad como estrategia en época de crisis ISBN 9789707649538

Evaluación 360 ° como instrumento de mejora continua en el programa institucional de tutoría grupal

Lorena Alcocer Gamba⁺⁻
Mónica Muñoz Cornejo⁺⁻
Laura Patricia Saavedra Uribe⁺⁻

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Enviado: julio 13, 2016
Publicado: 2009-12-01

Resumen

El Programa Institucional de Tutorías, tiene la finalidad de coadyuvar a la calidad educativa, y que las tutorías sean un elemento potencial para el buen desarrollo y desempeño académico del alumno. El Programa Institucional de Tutorías (PIT) es un proyecto integral que representa los esfuerzos, las acciones y las estrategias de atención y apoyo a los estudiantes, respondiendo a sus requerimientos de información, orientación e integración académica e institucional. “El Programa está centrado en el alumno, en su proceso de aprendizaje y en su formación integral, pero también en disminuir los índices de reprobación, rezago, deserción escolar y mejora de la eficiencia terminal.”

Citas

Arias Galicia, F. (1989). Administración de Recursos Humanos. México, D.F, Ed. Trillas.
García Pelayo, R. (1985). Larousse diccionario Usual. México, D.F, Ed. Larousse.
Harris, O. F. Jr. (1982). Administración de Recursos Humanos. México, Ed.Limusa.
Universidad Autónoma de Querétaro. Programa Institucional de Tutorías.
http://www.elprisma.com/apuntes/administracion_de_empresas/evaluaciondeldesempenopersonal/
www.uaq.mx/servicios/desacad/tutorias/fac/index.html

Palabras clave

Evaluación
Tutoría
Desempeño académico.

Cómo citar

Alcocer Gamba, L., Muñoz Cornejo, M., & Saavedra Uribe, L. P. (2009). Evaluación 360 ° como instrumento de mejora continua en el programa institucional de tutoría grupal. Repositorio De La Red Internacional De Investigadores En Competitividad, 3(1). Recuperado a partir de https://riico.net/index.php/riico/article/view/909

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[1] Arias Galicia, F. (1989). Administración de Recursos Humanos. México, D.F, Ed. Trillas.

[2] García Pelayo, R. (1985). Larousse diccionario Usual. México, D.F, Ed. Larousse.

[3] Harris, O. F. Jr. (1982). Administración de Recursos Humanos. México, Ed.Limusa.

[4] Universidad Autónoma de Querétaro. Programa Institucional de Tutorías.

[5] http://www.elprisma.com/apuntes/administracion_de_empresas/evaluaciondeldesempenopersonal/

[6] www.uaq.mx/servicios/desacad/tutorias/fac/index.html