Desarrollo de un programa de extensión universitaria para incrementar el crecimiento del capital humano en las organizaciones del Valle de Toluca

Eva Martha Chaparro Salinas; Julio Álvarez Botello; Felisa Yaerím López Botello

NUEVOS ENFOQUES EN EDUCACIÓN

Vol. 3 Núm. 1 (2009): La competitividad como estrategia en época de crisis ISBN 9789707649538

Desarrollo de un programa de extensión universitaria para incrementar el crecimiento del capital humano en las organizaciones del Valle de Toluca

Eva Martha Chaparro Salinas⁺⁻
Julio Álvarez Botello⁺⁻
Felisa Yaerím López Botello⁺⁻

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Enviado: julio 13, 2016
Publicado: 2009-12-01

Resumen

Las instituciones de educación superior como parte de sus funciones sustantivas se encuentra la de Extender el conocimiento entre la población mediante actividades como la educación para adultos, el asesoramiento especializado y el desarrollo de proyectos productivos, todo esto coadyuvando a la mejora continua de las organizaciones y de la sociedad en lo general.
La propuesta es la de realizar un programa de extensión universitaria que como función sustantiva de las Universidades y desde la perspectiva de la Universidad Pública se respalde el crecimiento y el desarrollo del capital humano en estas organizaciones en el Valle de Toluca

Citas

Altuve, J. G.. (2002), “Capital Intelectual y Generación de valor”.- Actualidad contable Faces. Universidad de los Andes, Merida,Venezuela.
Flores Leal, P. “Capital Intelectual: Conceptos y Herramientas”.-Centro de Sistemas de Conocimiento, Tecnológico de Monterrey, México.
Añez H., C.(2005). “Capital Intelectual: Nuevo Enfoque de la Flexibilización Laboral”.- Revista Venezolana de Gerencia. Maracaibo, Venezuela.
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Ligia Becerra y otros.(2005) “La Formación del Contador publico como fuente de capital humano”.- Revista venezolana de gerencia, Maracaibo, Venezuela.
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Lucas, R. (1988): "On the Mechanics of Development Planning", Journal of Monetary Economics, 22(1) (julio), pp. 3-42.
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Palabras clave

Capital humano
Extensión Universitaria
Instituciones de Educación superior

Cómo citar

Chaparro Salinas, E. M., Álvarez Botello, J., & López Botello, F. Y. (2009). Desarrollo de un programa de extensión universitaria para incrementar el crecimiento del capital humano en las organizaciones del Valle de Toluca. Repositorio De La Red Internacional De Investigadores En Competitividad, 3(1). Recuperado a partir de https://riico.net/index.php/riico/article/view/907

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[1] Altuve, J. G.. (2002), “Capital Intelectual y Generación de valor”.- Actualidad contable Faces. Universidad de los Andes, Merida,Venezuela.

[2] Flores Leal, P. “Capital Intelectual: Conceptos y Herramientas”.-Centro de Sistemas de Conocimiento, Tecnológico de Monterrey, México.

[3] Añez H., C.(2005). “Capital Intelectual: Nuevo Enfoque de la Flexibilización Laboral”.- Revista Venezolana de Gerencia. Maracaibo, Venezuela.

[4] Vargas Sánchez, A.(2002) “ De la participación a la gestión del conocimiento y del capital intelectual: Reflexiones entorno a la empresa cooperativa”.- Revista de economía publica, social y cooperativa, Valencia, España.

[5] Ligia Becerra y otros.(2005) “La Formación del Contador publico como fuente de capital humano”.- Revista venezolana de gerencia, Maracaibo, Venezuela.

[6] Marín González, F..(2001) “El Capital Intelectual como activo organizacional”.- Espacio Abierto Revista, 10(3), Maracaibo Venezuela.

[7] Lucas, R. (1988): "On the Mechanics of Development Planning", Journal of Monetary Economics, 22(1) (julio), pp. 3-42.

[8] Sala-i-Martin, X. (2000): Apuntes de crecimiento económico, Antoni Bosch editor, Barcelona, ISBN 84-85855-92-2.

[9] Uzawa, H. (1965): "Optimal Technical Change in Aggregative Model of Economic Growth", International Economic Review,6(1), 18-31

[10] Campos, G. y Sánchez Daza, G. (2005). La vinculación universitaria: Ese oscuro objeto del deseo. Revista Electrónica de Investigación Educativa, 7 (2). Consultado el 20 de Febrero de 2009 en: http://redie.uabc.mx/vol7no2/contenido-campos.html