Evaluación de los programas para aumentar la capacidad de los colaboradores, caso CFE

Francisco Jorge Gutiérrez Ramos; Manuel Enrique Dávila Bustamante; Bayardo Manuel Cerecer  Castro

COMPETITIVIDAD GLOBAL

Vol. 5 Núm. 1 (2011): La competitividad, elemento clave para la recuperación económica

Evaluación de los programas para aumentar la capacidad de los colaboradores, caso CFE

Francisco Jorge Gutiérrez Ramos⁺⁻
Manuel Enrique Dávila Bustamante⁺⁻
Bayardo Manuel Cerecer Castro⁺⁻

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Enviado: junio 23, 2016
Publicado: 2017-03-27

Resumen

El objetivo de esta investigación fue evaluar la reacción de utilidad y de afectividad de los programas de formación recibidos por los trabajadores de cfe división de distribución noroeste de méxico, desde la perspectiva de los egresados. En el diseño del instrumento se utilizó el esquema básico para estudios de egresados de la asociación nacional de universidades e institutos de educación superior (anuies), adecuándose a las condiciones específicas de cfe. Se aplicó una encuesta a 310 egresados de los diferentes programas de formación del periodo comprendido entre 2000 y 2008. Los datos fueron analizados mediante análisis factorial y ecuaciones estructurales para determinar el agrupamiento y relaciones de las dimensiones con la reacción.

Citas

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Palabras clave

Capital Intelectual
Capital Humano
Ecuaciones estructurales
Evaluación de reacción.

Cómo citar

Gutiérrez Ramos, F. J., Dávila Bustamante, M. E., & Cerecer Castro, B. M. (2017). Evaluación de los programas para aumentar la capacidad de los colaboradores, caso CFE. Repositorio De La Red Internacional De Investigadores En Competitividad, 5(1). Recuperado a partir de https://riico.net/index.php/riico/article/view/573

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