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Repositorio de la Red Internacional de Investigadores en Competitividad

COMPETITIVIDAD GLOBAL

Vol. 7 Núm. 1 (2013): Competitividad Global. Desafíos Políticos y Financieros: ISBN 978-607-96203-0-2

Retos y rol estratégico en la gestión del talento Humano. Caso en empresas de Cali, Colombia

Enviado
junio 2, 2016
Publicado
2018-08-28

Resumen

La gestión estratégica del talento humano en las organizaciones de hoy se caracteriza por la coherencia o ajuste entre su rol y la estrategia organizacional. Partiendo de esta premisa, se desarrolló la investigación para conocer el rol, los retos y las prácticas en la gestión del talento humano (GTH) de 16 empresas de la ciudad de Cali, logrando evidenciar que estas empresas han tenido avances en cuanto a las practicas utilizadas para el desarrollo del talento humano frente a la competitividad y tendencias del mercado, pero igualmente se enfrentan a grandes desafíos, en el sentido de fortalecer su orientación estratégica y la medición del valor, se destaca también que, los programas de bienestar, la medición de la efectividad del talento humano, los procesos de subcontratación y la compensación son aspectos sensibles en muchas de ellas

Citas

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