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Repositorio de la Red Internacional de Investigadores en Competitividad

VENTAJA COMPETITIVA Y DESARROLLO ECONÓMICO

Vol. 17 (2023): Resiliencia, valor de la innovación y sostenibilidad como ejes para la competitividad ISBN 978-607-96203-0-12

Resiliencia Organizacional, recuperación para la fuerza laboral post COVID-19: bienestar físico y psicológico, una perspectiva de género

Enviado
febrero 9, 2024
Publicado
2024-02-29

Resumen

En la actualidad, las organizaciones se esfuerzan por progresar después de la crisis provocada por el confinamiento por COVID-19, ya que no todas las empresas estaban preparadas para enfrentar este fenómeno sin precedentes y que no favorecieron la continuidad de sus operaciones, por lo que trabajan en el desarrollo de habilidades de resiliencia organizacional. El objetivo de este estudio es determinar la diferencia entre mujeres y hombres en la implementación de programas de bienestar psicológico y físico para la recuperación de la fuerza laboral después del COVID-19. Este estudio es cuantitativo, no experimental y transversal; se elaboró una encuesta que se aplicó a una muestra no probabilística de 197 personas que trabajan en empresas de manufactura. Los hallazgos de esta investigación revelaron que no se halló una diferencia significativa en la implementación de programas de bienestar psicológico y físico para la recuperación de la capacidad laboral entre mujeres y hombres.

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