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Repositorio de la Red Internacional de Investigadores en Competitividad

Educación, gestion del conocimiento y creacion de valor

Vol. 17 (2023): Resiliencia, valor de la innovación y sostenibilidad como ejes para la competitividad ISBN 978-607-96203-0-12

El rasgo cultural de participación y su incidencia en el síndrome del boreout en PYMES siderúrgicas en Monterrey, Nuevo León

Enviado
febrero 8, 2024
Publicado
2024-02-29

Resumen

Este estudio tiene como objetivo analizar la incidencia del rasgo cultural de participación en el síndrome del boreout en diversas pymes proveedoras del sector acero en Nuevo León. Con fundamento en la teoría de la autodeterminación, considerando los elementos clave el aburrimiento laboral y el desenvolvimiento interno de los empleados. Es cuantitativo, donde se analizó una muestra de 80 proveedores empleando un modelo de regresión lineal simple. Con un coeficiente R2 .514 y valores significativos en la variable del rasgo cultural de participación, se permite concluir que el desenvolvimiento de los empleados dentro de su entorno laboral, es un motivo que genera desinterés laboral en las pymes proveedoras del sector acero por ende las recomendaciones van encaminadas hacia los gerentes, para formar estrategias significativas que sean consideradas para aplicarse a los empleados de nivel operativo con la finalidad de disminuir este factor, y a su vez aumentar la satisfacción laboral.

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