Análisis de clima-laboral aplicando método-analítico-sistémico para determinar relación productiva en empresa alimenticia en Chihuahua

Oscar A. Viramontes Olivas, José J. Hernández Peréa, Héctor Martínez Lara

Resumen


La siguiente investigación fue elaborada para analizar variables que intervienen en clima laboral aplicando el método analítico-sistémico a través de instrumento de encuesta, para detectar su influencia en productividad de empresa de productos alimenticios (enero-agosto de 2016) en Chihuahua. Se llevó a cabo aplicando 100 encuestas en área de ventas aplicando la escala de Likert que miden variables el clima-laboral. La empresa posee óptimo ambiente laboral que propicia el sano desarrollo y permite explotar sus habilidades, contribuyendo al éxito de la misma. Existen dos variables de oportunidad de mejora: puesto de trabajo y reconocimiento al trabajador. Se propone a directivos reforzar profesionalmente a individuos por medio de cursos, talleres, capacitaciones para beneficiarlos y puedan ascender dentro de la organización.

Palabras clave


clima-laboral; satisfacción; medición; productividad y motivación

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