Los Recursos Humanos y la Competitividad (Administración de las Emociones y la Competitividad)

Rebeca del Pino Peña

LOS RECURSOS HUMANOS Y LA COMPETITIVIDAD

Vol. 1 Núm. 1 (2007): El fomento de la competitividad en los países en vías de desarrollo. ISBN: 978-968-9514-00-8

Los Recursos Humanos y la Competitividad (Administración de las Emociones y la Competitividad)

Rebeca del Pino Peña⁺⁻

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Enviado: julio 21, 2016
Publicado: 2007-11-23

Resumen

Investigación con un diseño ex-post facto de corte descriptivo, exploratorio y transversal, el cual enmarcó la evaluación del estrés y el apoyo en el trabajo, social y personal de 758 trabajadores del sector productivo mexicano. Se detectaron ponderaciones diferentes altamente significativas entre todas las variables de estudio, siendo el puntaje más alto obtenido el de apoyo en el trabajo. Hallazgos que ponen de manifiesto la necesidad de que las organizaciones incorporen, fomenten, y pongan en marcha la administración estratégica del estrés laboral como una buena práctica de clase mundial, para una mayor competitividad en la praxis empresarial del nuevo siglo.

Citas

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Cómo citar

del Pino Peña, R. (2007). Los Recursos Humanos y la Competitividad (Administración de las Emociones y la Competitividad). Repositorio De La Red Internacional De Investigadores En Competitividad, 1(1). Recuperado a partir de https://riico.net/index.php/riico/article/view/1129

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