TY - JOUR AU - Estrada Ruiz, Juan José AU - Morgan Beltrán, Josefina AU - Trejo Hernández, Miguel PY - 2016/04/25 Y2 - 2024/03/29 TI - EL OUTSOURCING Y EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN UNA INSTITUCIÓN DE SERVICIOS FINANCIEROS JF - Repositorio de la Red Internacional de Investigadores en Competitividad JA - RIICONET VL - 9 IS - 1 SE - MERCADOS EMERGENTES Y LA INTERCULTURALIDAD DO - UR - https://riico.net/index.php/riico/article/view/44 SP - 799-815 AB - <p><span style="font-family: Times New Roman; font-size: medium;">¿De qué manera se puede lograr un clima laboral igualitario y justo en una Institución de servicios financieros en la cual conviven personal de outsourcing y personal contratado por la propia institución y que permita lograr los niveles de productividad, eficiencia y objetivos comunes? se pretende proveer a la Institución de una marco de referencia que permita llevar a cabo acciones de compensaciones Financieras, de desarrollo personal y motivacional que, dentro de las posibilidades económicas y de capacidades directivas logre motivar a los empleados externos. Se utiliza el paradigma cualitativo a través de los métodos de estudio de caso y fenomenología, entrevistas semiestructuradas, observación y revisión de documentos, a través de los resultados se han podido plantear compensaciones que se consideran viables y que permitan crear un ambiente equitativo para motivar a los empleados externos como beneficio para ambas partes en cuanto a logro de objetivos y resultados esperados.</span></p> ER -