@article{Salas Torres_Gutiérrez González_Sifuentes Rodríguez_2020, title={Factores que determinan la empleabilidad de los recién egresados de la carrera de licenciados en administración de recursos humanos}, volume={13}, url={https://riico.net/index.php/riico/article/view/1845}, abstractNote={<p>Resumen</p><p><br />En México nuestro mercado laboral se ve afectado por una problemática en donde concurren diferentes componentes. Focalizando algunos de ellos estos pueden ser una desvinculación de los planteles de Educación Superior y las empresas, la falta de oferta laboral profesional en la Región Centro del estado de Coahuila, la falta de coordinación en los requerimientos básicos de capacitación para ocupar esos cargos y la falta de incentivos gubernamentales para acrecentar la contratación de profesionistas<br />El estudio del perfil para la empleabilidad en el mercado laboral realiza un análisis de la oferta y demanda para identificar los principales requisitos en la contratación. A través del análisis del contexto del mercado laboral de Monclova Coahuila, se percibe que, para favorecer una empleabilidad sostenible, es necesario una concordancia entre los requerimientos empresariales de contratación y los perfiles de los egresados,</p>}, journal={Repositorio de la Red Internacional de Investigadores en Competitividad}, author={Salas Torres, Luis Horacio and Gutiérrez González, Leonor and Sifuentes Rodríguez, Moisés}, year={2020}, month={mar.}, pages={1165–1181} }