Análisis de clima-laboral aplicando método-analítico-sistémico para determinar relación   productiva en empresa alimenticia en Chihuahua

Oscar A. Viramontes Olivas; José J. Hernández Peréa; Héctor Martínez Lara

NUEVOS ENFOQUES EN EDUCACIÓN

Vol. 10 (2016): La competitividad y nuevos escenarios: 978-607-96203-0-5

Análisis de clima-laboral aplicando método-analítico-sistémico para determinar relación productiva en empresa alimenticia en Chihuahua

Oscar A. Viramontes Olivas⁺⁻
José J. Hernández Peréa⁺⁻
Héctor Martínez Lara⁺⁻

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Enviado: enero 18, 2017
Publicado: 2018-02-26

Resumen

La siguiente investigación fue elaborada para analizar variables que intervienen en clima laboral aplicando el método analítico-sistémico a través de instrumento de encuesta, para detectar su influencia en productividad de empresa de productos alimenticios (enero-agosto de 2016) en Chihuahua. Se llevó a cabo aplicando 100 encuestas en área de ventas aplicando la escala de Likert que miden variables el clima-laboral. La empresa posee óptimo ambiente laboral que propicia el sano desarrollo y permite explotar sus habilidades, contribuyendo al éxito de la misma. Existen dos variables de oportunidad de mejora: puesto de trabajo y reconocimiento al trabajador. Se propone a directivos reforzar profesionalmente a individuos por medio de cursos, talleres, capacitaciones para beneficiarlos y puedan ascender dentro de la organización.

Citas

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Palabras clave

clima-laboral
satisfacción
medición
productividad y motivación

Cómo citar

Viramontes Olivas, O. A., Hernández Peréa, J. J., & Martínez Lara, H. (2018). Análisis de clima-laboral aplicando método-analítico-sistémico para determinar relación productiva en empresa alimenticia en Chihuahua. Repositorio De La Red Internacional De Investigadores En Competitividad, 10(1). Recuperado a partir de https://riico.net/index.php/riico/article/view/1387

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También puede {advancedSearchLink} para este artículo.

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