Ir al menú de navegación principal Ir al contenido principal Ir al pie de página del sitio

COMPETITIVIDAD GLOBAL

Vol. 9 Núm. 1 (2015): La competitividad frente a la incertidumbre global: 978-607-96203-4

SIETE CONCEPTOS CLAVE PARA POTENCIAR INICIATIVAS DE PROYECTOS BASADOS EN CREACIÓN DE VALOR COMPARTIDO E INNOVACIÓN SOCIAL

Enviado
marzo 11, 2016
Publicado
2016-04-25

Resumen

El trabajo colaborativo en las sociedades de países emergentes es crucial para lograr un desarrollo económico que pueda ser sostenible y que genere prosperidad de manera más equitativa. El rol que juegan las universidades en este tema es fundamental para generar iniciativas de proyectos que puedan ser impulsados en conjunto con las empresas de la región donde se ubican. Esto requiere de una adecuada interacción y entendimiento entre las partes para la creación de valor compartido y el uso de la innovación social como motores de cambio. Este trabajo describe la importancia de siete conceptos clave para potenciar iniciativas de proyectos para creación de valor compartido: Pensamiento sistémico, Comunicación, Inteligencia emocional, Creatividad, Adaptación, Negociación, y Medición de impactos. La metodología usada es la revisión documental y el resultado se plasma en un modelo visual que busca transmitir las relaciones entre los conceptos y sus efectos de reforzamiento positivo.

Citas

  1. Ackoff, R. (2000). Recreación de las corporaciones. Un diseño organizacional para el siglo XXI. México: Oxford.
  2. Agndal, H. (2007). Current trends in business negotiation research: An overview of articles published 1996-2005. SSE/EFI Working Paper Series in Business Administration from Stockholm School of Economics. No 2007:003.
  3. Alcover, C. M., Rico, R. & Gil, F. (2011). Equipos de trabajo en contextos organizacionales: Dinámicas de cambio, adaptación y aprendizaje en entornos flexibles. Papeles del Psicólogo, 32(1), 7-16.
  4. Amabile, T. & Khaire, M. (2008). Creativity and the role of the Leader. Harvard Business Review, 86(10), 100-109.
  5. Buckland, H. y Murillo, D. (2013). Antena de la innovación social. Vías hacia el cambio sistémico. Ejemplos y variables para la innovación social. Barcelona, España: Instituto de Innovación Social, ESADE, Universidad Ramón Llull.
  6. Catmull, E., (2008). Cultivar la creatividad colectiva: el sello de Pixar. Harvard Business Review, 86(9), 74-85.
  7. CIRIEC-España (2008). Innovación y economía social. Revista de Economía Pública, Social y Cooperativa, 1(60), 5-6.
  8. Checkland, P. (1993). Pensamiento de Sistemas, Práctica de Sistemas. México: Editorial Limusa.
  9. CRISES. (2013). Depliant crises 2011. Disponible en: http://www.crises.uqam.ca/presentation-es
  10. Daniels, J., Radebaugh, L. & Sullivan, D. (2009). International Business: Environments and Operations. Upper Saddle River, New Jersey, EEUU: Prentice Hall.
  11. Davenport, T. H. (1993). Need Radical Innovation and Continuous Improvement? Integrate Process Reengineering and TQM. Planning Review, 21(3), 6-12.
  12. de Bono, E. (1999). Seis sombreros para pensar. Barcelona, España: Ediciones Juan Granica S.A.
  13. Goleman, D. (1999). La inteligencia emocional en la empresa. Madrid: Editorial Vergara.
  14. Goleman, D. & Boyatsis, R. (2008). La inteligencia social y la biología del liderazgo. Harvard Business Review, 86(9), 86-95.
  15. Gomez, J. (2007). What Do We Know About Creativity? The Journal of Effective Teaching, 7(1), 31-43.
  16. Hall, D. T., & Chandler, D. E. (2005). Psychological success: When the career is a calling. Journal of Organizational Behavior, 26, 155-176.
  17. Jablokow, K. (2007, February). The substance of our styles. Mechanical Engineering, pp. 30-34.
  18. Jackson, M. (2003). Systems Thinking: Creative Holism for Managers. Chichester: John Wiley and Sons, Ltd.
  19. Jonikas, D. (2012). Value Creation through CSR at Stakeholders Level. Economics and Management, 17(2).
  20. Lerma, A. (2010). Desarrollo de nuevos productos. Una visión integral. Cuarta Edición. México: Cengage Learning Editores, S.A. de C.V.
  21. López, G. A. (Diciembre, 2014). Innovación: lo social le es inmanente, Investigación y Reflexión, 22(2), 123-158
  22. Mayer, J., Salovey, P., Caruso, D. & Sitarenios, G. (2001). Emotional intelligence as a standard intelligence. Emotion, 1, 232-242.
  23. Niccolas, H., Nuño, J. P. & Reyes, B. (2014). La Creación de Valor Compartido y la Innovación Social como herramientas estratégicas en la relación entre universidad y empresa. En “Strategies for education in a new context”. II International Conference on Innovation, Documentation and Teaching Technologies – INNODOCT 2014. Valencia, España: Universitat Politècnica de València.
  24. Nurdin, N., Stockdale, R. & Scheepers, H. (2012). Organizational Adaptation to Sustain Information Technology: The Case of E-Government in Developing Countries. Electronic Journal of e-Government, 10(1), 70 – 83.
  25. O’Connell, D., McNeely, E. & Hall, D. (2008). Unpacking Personal Adaptability at Work. Organizational Studies, 14(3), 248-259.
  26. Parra, E., Rojas, L. R. & Arapé, E. (2008). Comunicación y Conflicto: El arte de la negociación. Negotium, 10(4), 17-35.
  27. Porter, M. & Kramer, M. (2006). Estrategia y Sociedad. Harvard Business Review, 84(12), 42-56.
  28. Porter, M. & Kramer, M. (2011). Creating Shared Value. Harvard Business Review, 89(1), 62–77.
  29. Pfitzer, M., Bockstette, V. & Stamp, M. (2013). Innovating for Share Value. Harvard Business Review, 91(9), 100–107.
  30. Rey, N. y Tancredi, F. (2010). De la innovación social a la política pública. Historias de éxito en América Latina y el Caribe. Santiago de Chile: Naciones Unidas - Comisión Económica para América Latina y el Caribe –CEPAL.
  31. Riemer, M. J. (2007). Communication Skills for the 21st Century Engineer. Global Journal of Engineering Education, 11(1), 89-100.
  32. Robinson, S. & Stubberud, H.A. (2012), Communication preferences among university students. Academy of Educational Leadership Journal, 16 (2), 105-113.
  33. Rojas, L. R. & Arapé, E. (2001). Comunicación, Conflicto y Negociación. Telos, 3(3), 367-373.
  34. Schraeder, M. (2013). Work life enrichment resolutions: four simple habits worth considering. Development and Learning in Organizations, 28(1), 5-7.
  35. Schutte, N., Malouff, J., Simunek, M., McKenley, J. & Hollander, S. (2002). Characteristic emotional intelligence and emotional well-being. Cognition and Emotion, 16(6), 769-785.
  36. Senge, P. (2012). La Quinta Disciplina en la práctica: cómo construir una organización inteligente. Buenos Aires: Granica.
  37. Van Gigch, J. (1990). Teoría General de Sistemas. México: Trillas.

Artículos más leídos del mismo autor/a